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La répartition et la formation des salaires

861 mots 4 pages
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Les salaires sont les revenus des ménages, ce dont ils disposent en contre partie du travail fourni.

I. La formation des revenus et donc des salaires

La source première des revenus sont les organisations des entreprises qui versent aux ménages des flux de monnaie.
Keynes : R=C + S (revenu = consommation + épargne)
Ce flux de monnaie ou revenu est orienté soit vers la consommation soit vers l’épargne.
Les ménages n’ont pas que leurs salaires, ils disposent de revenus. C’est ce qu’on appelle le revenu national qui est constitué de salaires, de revenus de la propriété (quand on touche des loyers) ou de revenus du capital (quand on touche des intérêts).

- Le salaire : revenu du travail
Le salaire est le prix du travail que fourni un individu à une entreprise. C’est la rencontre entre l’offre et la demande de travail.

- Les revenus de l’entreprise individuelle
Ex : petite exploitation agricole, commerce, boulangerie ou les propriétaires créent leur propre revenu.

- Les revenus de la propriété
Les revenus de la propriété sont perçus sous forme de rente foncière, les loyers, des dividendes et intérêts, ca peut être aussi des plus values (en France énormément taxées).

- Les revenus de transferts
Les revenus perçus sans contrepartie de travail. Ex : toutes formes d’aides (bourses étudiants, allocations chômages, familiales). Ils ont tendance à exploser.

II. L’évaluation du salaire

Pour l’entreprise ce qui est important c’est le cout du salarié. Ce cout est constitué d’un salaire qui intègre les charges sociales salariales et les charges sociales patronales.

Le salaire se constitue d’un salaire brut et d’un salaire net. Les sommes versées au salarié sont appelées salaire brut. Le salarié doit acquitter des charges sociales salariales et perçoit un salaire net.
Ce salaire permet au salarié de consommer et sur cette consommation, le salarié paye un impôt indirect qu’on appelle la T.V.A.(taxe sur la valeur ajoutée).
Sur ce salaire il y

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