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La structuration du temps
La structuration du temps est un concept que je trouve très ingénieux : Eric Berne1 a réussi à articuler en seulement six modes l’ensemble des façons d’être en relation avec l’autre.
Quels sont-ils ? Lisez cette illustration… ils y sont tous ! :
Réunion de comité interprofessionnel. En arrivant certains se serrent la main : « Bonjour, comment allez-vous ? », « Bien et vous ? », à la suite les uns des autres (2), mais certains nouveaux membres, inconnus pour un instant encore, préfèrent rester à l’écart et ne se présenter que lors du tour de table (1).
En attendant que la réunion commence, certains, qui ne se connaissent pas encore beaucoup, discutent entre eux : « Quel bel été ! », « C’est vrai que l’année dernière le mois d’août avait été pluvieux», « Ne m’en parlez pas, toutes mes vacances ont été gâchées » (3).
D’autres encore qui se connaissent depuis longtemps et ont d’autres occasions de se voir en dehors du comité : « Toujours d’accord pour ce week-end ? Nous devons arriver à démarrer ce moteur», « Oui, j’ai beaucoup réfléchi, je crois effectivement que si la culasse s’est dévissée et que la chemise du piston a tourné un peu, les trous d’admission et d’échappement ne sont plus en face, tu crois pas ? » (4).
Pendant ce temps, le responsable du comité, qui attend que tout le monde soit arrivé, pose une question à son adjoint, qui, à ce qu’on dit, est un carriériste nerveux : « Alors votre présentation est-elle prête ? », « Oui, cela n’a pas été simple, j’y ai passé tout le week-end mais c’est prêt », « Très bien, mais j’ai réfléchi, finalement vous ne la ferez pas, je crains que cela ne soit encore un peu prématuré » (5).
Les deux derniers membres du comité arrivent tout juste, c’est un couple d’amis qui étaient en train de remettre les pendules à l’heure (6).
Comment structurons-nous notre temps avec l’autre ? * Le retrait (1) : les signaux que j’envoie indiquent que je