INTRODUCTION

58,5% des Français ont déjà entendu parler de Développement Durable
Seuls 16% d'entre eux savent réellement ce qu'il signifie.
(Sondage Louis Harris, juin 2005)

Face à ce constat, et même si les chiffres ont quelque peu évolué ces dernières années, comment ne pas chercher à connaître, comprendre, et évaluer les enjeux du développement durable ? Bio, Commerce équitable, problèmes environnementaux, écologie, autant d'expressions qui étaient auparavant l'apanage des« bobos » ou «écolos ». Ces notions jadis marginalisées ont aujourd'hui le vent en poupe. La question est de savoir s'il s'agit d'une simple mode qui dure depuis une petite dizaine d'années ou tout simplement un renversement de la vision de notre futur tant d'un point vue économique, social ou environnemental. Quoi qu'il en soit il s'agit au minimum d'une tendance qui ne devrait pas échapper au marketing tant qu'elle en est à ses balbutiements, notamment quand ce choix stratégique peut s'avérer un véritable axe de différenciation.
Ce thème était déjà important à mes yeux, inscrit dans ma conception des choses et dans mon approche d’économie, or j'ai eu l'opportunité de trouver mon stage de fin d'année dans une entreprise où le développement durable n'est pas une vague philosophie mais un véritable art de vivre. En effet, dans le cadre de la formation ARH de l’AFPA, un stage obligatoire de 5semaines minimum est requis afin de valider le titre en cours. Cette expérience donne lieu à la rédaction d'un rapport de stage et à un examen qui aura lieu en avril 2012. C'est ainsi que dès le mois de décembre, j'ai commencé à rechercher et postuler auprès de différentes entreprises. J'ai eu la chance de trouver les coordonnées du DRH du GIE qui gère le personnel de la plus grande confédération de travailleurs en France, la CFDT. Cette dernière étant particulièrement sensible et active dans les logiques de notation sociale des entreprises et de développement durable.
Elle peut me proposer