Définition du DD par Brundtland : Développement qui satisfait les besoins de la génération actuelle sans priver les générations futures de la possibilité de satisfaire leurs propres besoins.
Différents besoin essentiels/vitaux : Se nourrir/loger/vêtir/travailler + Santé/éducation/culture
DD 3 principes :
- Equité et î commun, agir pour le bien de tous.
- Impératif stratégiques, besoins essentiels, démographiques, économiques, environnementales.
- Nécessité d’un système démocratique/responsable/équitable/social/respectueux de la terre.
3 piliers : Eco/Soc/Environnement = Viable/Vivable/Equitable = Durable
Grandes dates :
- 80’ l’UNIC publie Stratégie mondiale de la conservation, apparaît la 1ère fois la notion de DD.
- 87’ Rapport de Mme Brundtland Notre avenir à tous.
- 92’ Sommet de la Terre à Rio, rédaction de l’Agenda21.
- 97’ Conférence de Kyoto sur les changements climatiques.
- 99’ Traité d’Amsterdam, l’UE prend en compte le DD.
- 02’ Sommet mondiale du DD à Johannesburg.
« 2 catégories de pers, ceux qui regarde le monde tel qu’il est et se demande pourquoi et ceux qui imagine le monde tel qu’il devrait être et se disent pourquoi pas » GB SHAW.
« La science découvre, l’industrie applique, l’homme suit » Expo universelle 33’

Responsabilité Sociale de l’Entreprise : Intégration volontaire par les E de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations avec les parties prenantes.
3 piliers : Croissance éco/progrès social/équilibre écolo
Outil stratégique : Pour limiter les risques et anticiper = efficacité (économie d’énergie/coûts, qualité, productivité, fidélisation des clients)
RSE/RH : Environnement et conditions de travail/formation/promotion = Motivation
Santé et sécurité au travail = Valeur ajoutée de la stratégie (- d’accidents, maladie, + de confiance de motivation, meilleur image = économie
RSE/environnement = Réduire l’impact sur l’environnement et pérenniser ses activités face à la