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UN METIER :
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Conseiller en Ressources Humaines (junior)

Le consultant RH conçoit, définit et optimise l'organisation de l'entreprise ; il analyse une problématique RH, propose une solution et la met en œuvre.

Activités principales, missions: * Elabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise. * Assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail. * Conseille et assiste les responsables hiérarchiques dans cette gestion. * Est responsable de tout ou partie de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, et de la gestion courante. * Peut assister le responsable d'une unité ou d'un établissement dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel…

Modalités de recrutement :
Le stage est la meilleure façon de mettre un pied dans les cabinets qui développent de nombreux partenariats avec les écoles.

Niveau et type d’études : * Bac+5 en gestion de ressources humaines ou psychologie. Ecoles de commerce, IEP, ou encore écoles d’ingénieurs. * Possibilité d’effectuer ce travail avec un diplôme de niveau Bac +2 en gestion (tel un DUT ou un BTS), en plus d’un expérience significative dans ce domaine.

Relations internes/externes

Compétences/Profile du poste/Qualités : * Rigueur, synthèse, autonomie, concentration, curiosité, vivacité d’esprit, perspicacité, bonne endurance au travail et au stress, bonne capacité d’analyse, de conceptualisation et d’écoute.
Horaires

Salaire et perspectives d’évolution :
De 20 K € pour les débutants à 50 K € pour les confirmés (5 à 10 ans d’expérience).

Lieu