Le modèle standard de l'entreprise et ses limites

Par modèle standard, on entend l'ensemble des théories et modèles économiques de l'entreprise. Ce modèle repose sur l'entreprise comme agent rationnel. Cela est ancien, dans l'histoire de le théorie économique (Say, Smith... tous ces grands auteurs ont en commun la vision d'une entreprise comme agent rationnel, dont les choix sont guidés par le calcul > vision microéconomique).

Cependant, il ne faut pas nier qu'il peut y avoir des crises économiques, comme celle actuelle, (Malthus), à l'échelle macroéconomique, on peut se retrouver devant des situations irrationnelles.

En s'en tenant à l'échelle microéconomique, la démarche retenue par les auteurs de la théorie standard (les classiques) consiste à dire que l'entreprise est fondamentalement confrontée à 2 éléments qui la conditionne: le marché (elle est donc soumise à des contraintes de concurrence) et au risque en général, dans la mesure où l'entreprise repose sur des projections à l'avenir.

La théorie standard, ou néoclassique, ou marginaliste, ou libérale, va poser comme hypothèse centrale que l'entreprise est fondamentalement un agent rationnel dans les relations qu'elle entretient avec les marchés. Et, par son comportement rationnel, l'entreprise va contribuer à la réalisation de l'optimum économique, que la théorie standard voit comme un optimum social (maximisation de ses profits, et optimum pour l'actionnaire, le salarié et le consommateur).

>> Vision irénique de l'entreprise (pacifique, sans conflit car convergence des intérêts de ceux qui travaillent ou sont en relation avec l'entreprise).

? L'entreprise est-elle rationnelle? A l'intérieur de l'entreprise, à cette vision irénique de l'entreprise, peut être opposée la vision de l'entreprise comme organisation, quelles limites (sur la notion de rationalité, et puis sur la pertinence des organisations)? Section 1: l'entrepreneur, le risque, le marché

§1 Production et VA

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