le recrutement
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L’ANALYSE D’UNE DECISION D’EXTERNALISATION.Dans mon sujet d’économie j’ai choisi le thème : production. Mon sujet d’étude est : L’analyse d’une décision d’externalisation. Et ma problématique est : Qu’est ce qu’une décision d’externalisation ?
PARTIE I : Introduction.
L'externalisation, désigne le transfert de tout ou d’une partie d'une fonction d'une organisation (entreprise ou administration) vers un partenaire externe. L'externalisation est susceptible de toucher des organisations publiques et privées.
Elle repose en terme juridique sur un contrat à durée fixe. Ce contrat peut inclure un transfert d'actifs et/ou de personnel. Le client se concentre sur la définition des résultats à atteindre.
Elle consiste très souvent en la sous-traitance des activités essentielles pour une entreprise, il s'agit de celles qui sont les moins productrices de revenus.
L'externalisation du point de vue économique est un accord passé entre une organisation et un tiers pour la prise en charge, l'exploitation, la gestion continue et l'amélioration : de fonctions entières de l'organisation (ex. : informatique, nettoyage, ressources humaines, paie/revenus, facturation, comptabilité, marketing et communication) ; d'infrastructures (ex. : système d'informations, systèmes de sécurité, réseaux de télécommunications) ; de processus opérationnels (ex. : exploitation de matières premières, production industrielle, exploitation d'un réseau de télécommunications, stockage, logistique, transports)
(Source www.wikipedia.fr)
PARTIE 2 : Externaliser : Pourquoi – Comment ?
Aujourd'hui, les entreprises envisagent maintenant l'externalisation de leurs emplois dans d'autres pays, par exemple comme les Philippines, le Mexique, l'Inde et la Chine. La raison pour laquelle l'externalisation est très populaire parmi les entreprises aujourd'hui est faite de travail bon marché, des services de qualité et il permet à l'entreprise de se concentrer davantage sur des facteurs