Le recrutement

1116 mots 5 pages

SESSION 2013

NOM :
Prénom :
Classe :

BAC Accueil

EPREUVE ECONOMIE DROIT

LP Jean Lurçat
4 rue Ludovic Arrachart
69008 LYON

SOMMAIRE

Objet d’étude N°1 : Le recrutement

Objet d’étude N°2 :

Objet d’étude N°3 :

Objet d’étude N°4 :
Page de garde pour chaque étude
Nom prénom :
Classe : TARCU

OBJET D’ETUDE N° 2

Fiche de présentation de l’étude N° 2
BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES
ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT
ÉTUDE N°:

Dates de réalisation : du… au ….

Académie : LYON

Établissement :
LP Jean Lurçat
LYON 08
Nom :
Prénom :
Classe :
Partie du programme concernée par l’étude :
• Le contexte de l’activité professionnelle
• Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales
• Les relations sociales dans les organisations
• La création de richesses
• L’organisation des échanges
• La régulation économique dans le cadre d’une politique économique
Thème du programme : Le déroulement de carrière
Axe(s) de réflexion: Le contrat de travail
Connaissances mises en œuvre : Les formes de ruptures du contrat de travail

Titre de l’étude :

Objectifs de l’étude :

Référence des sources utilisées:

Supports présentés:

Professeur responsable de la formation :

TITRE Etude

Introduction
▪ Introduire le thème, en posant le sujet à partir d’une caractéristique générale ou d’une accroche
▪ formuler la problématique
▪ annoncer le plan

Développement
▪ Rédiger deux ou trois parties chacune comportant des sous-parties ▪ Citer des extraits des documents pour montrer que le raisonnement s'appuie sur leur analyse
▪ Mettre les documents en perspectives en se servant de ses connaissances

Conclusion
▪ Répondre à la problématique
▪ Réaliser une ouverture ou un élargissement

2 Pages maximum (time new roman 12 / justifier / titre 14)

Analyse des documents
Document n 1:

Titre : Mangement- Chez Free, les

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LA SITUATION 1 SITUATION 2 PROCEDURE DE RECRUTEMENT SITUATION 4 SITUATION 5 Transformation d’un poste à temps non complet : si modification du poste à TNC n’excède pas de 10% à la hausse ou à la baisse la durée hebdo de travail initiale sauf si la modification fait perdre à l’agent le bénéfice de son affiliation CNRACL (art. 97 – I. de la loi 84-53) SITUATION 3 Si poste vacant Si pas de poste vacant Si poste existant vacant ne correspondant pas au grade de recrutement de l’agent ou correspondant au grade de recrutement mais pas à la durée hebdomadaire de l’agent (sauf si transformation de poste cf. situation 5)….

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