Thème : le salarié : l’ambassadeur de son entreprise
Plan
Introduction et définitions des concepts
I) Relation entre le salarié et son entreprise
a)relation professionnelle
b) relation sociale
II) Rôle du salarié dans son entreprise
a) rôle du salarié au sein de son entreprise
b) rôle du salarié en dehors de son entreprise
Conclusion
Introduction :
Auparavant les rôles et les attributions des acteurs au sein d’une entreprise étaient clairement définis et quasiment immuables. La direction avait ses indicateurs internes (turn over ca résultat net). Et le salarié tant qu’il exécutait ses charges professionnelles en ayant un minimum de suivi sur son évolution de carrière et ses augmentations salariales s’en satisfaisaient. Mais aujourd’hui ce n’est plus du tout la même chose les crises économiques et les mutations de notre chère planète sont passées par la. Les choses ont changé. Au delà de son statut de travailleur le salarié est devenu au fil du temps l’ambassadeur de son entreprise.
Définition des concepts :
Salarié : Le salarié est une personne qui s’engage à exécuter un travail à temps plein ou à temps partiel, pour le compte d’un employeur en contre partie d’une rémunération. Il est important de clarifier que c’est quand il y’a un contrat de travail qu’on peut parler de salarié peu importe la forme et la nature de ce contrat (écrit verbal, a durée déterminée ou indéterminée) a noter que le salarié ne peut être qu’une personne physique contrairement a l’employé qui peut être une personne morale ( direction)
Ambassadeur : Au sens propre il est le représentant permanent d’un Etat auprès d’un Etat étranger. Au sens figuré on l’emploie pour qualifier toute personne chargée d’un message ou d’une mission quelconque.
Entreprise : C’est une affaire agricole, commerciale ou industrielle, dirigée par une personne morale ou physique privée en vue de produire des biens ou services pour le marché.
I) Relation entre le salarié et son