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Le télétravail et le changement

10200 mots 41 pages
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Université de Tunis El ManarDépartement Génie Industriel
Projet de fin d’année I/ Projet Bibliographique<Le télétravail et le changement>Réalisé par :<abidi semah>Classe : 1AGE3
Encadrés par :<Faten messaadi>RemerciementsNous tenons à remercier tout d’abord, toute l’équipe pédagogique de l’école nationale d’ingénieurs de Tunis et les intervenants professionnels responsables de la formation « Génie Industriel » pour avoir nous accompagné durant ces années. Nous remercions tout …afficher plus de contenu…

Tout d'abord, il y a le niveau personnel, qui vise à comprendrecomment les gens vont réagir au changement et ce dont ils auront besoin pour réussir .En termes de transition individuelle, la discipline s'apparente à la psychologie. Ensuite, au niveau de l'organisation, une stratégie collective est utilisée pour déterminer si elle sera perturbée dans son ensemble afin de définir comment faciliter une transition en douceur. Finalement le niveau de l’entreprise dans son ensemblepermettant à la société de s’adapter à son environnement et de se différencier desentreprises concurrentes au niveau de sa flexibilité. Les entreprises en fonction de leur capacité d'adaptation Chaque niveau nécessite la réussite du précédent.Chaque niveau doit être achevé …afficher plus de contenu…

Malgré le fait qu'il s'agisse d'une profonde scission du système spatio-temporel du travail, il n'est pas sans pouvoir.Ce nouveau mode d’exploitation va être étroitement lié à de nouvellespratiques managériales d’autorité afin de pouvoir en tirer les bénéfices attendus et d’en éviter les dérives .2.2. Objectifs :Les objectifs du télétravail font écho à ceux qui ont été brièvement développés dans lapartie concernant les nouvelles formes d’organisation du travail de façon générale. Ils sont icidéveloppés de façon spécifique au travail à domicile.Concernant la nature

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