Les 35 heures

1077 mots 5 pages

LES 35 HEURES

INRODUCTION

Les « 35 h », aussi appelées « Réduction du Temps de Travail », désignent l'ensemble des lois mises en place par Martine Aubry qui ont permis, entre 1998 et 2002, de réduire la durée de travail hebdomadaire en passant de 39 heures à 35 heures.
La France est le seul pays d'Europe ayant choisi d'établir une durée maximale aussi faible pour le travail.

I/ Mise en place
A. Origine
B. Objectifs

II/ Quelles sont les conséquences de cette mesure ?
A. Impact sur la vie des travailleurs
B. Impact sur l'économie française

III/ Quel avenir pour les 35 H ?
A. Remise en cause dans les entreprises
B. Mesures politiques promises par le président Sarkozy

IV/ Conclusion finale : Progrès ou danger ?

I/ MISE EN PLACE

A/ORIGINES

La réduction du temps de travail est un phénomène progressif qui caractérise toutes les sociétés

La durée moyenne de travail est différente selon les pays, en fonction de leur niveau de progrès technique, mais aussi en fonction des préférences individuelles et collectives concernant le choix entre revenus et loisir. La réduction du temps de travail peut se faire par libre négociation entre travailleurs et employeurs (c’est le cas des pays anglo-saxons), mais dans certains pays, dont la France, l’État fait le choix de réglementer la durée du travail.

La réduction du temps de travail fait partie des idéaux traditionnels de la gauche. Le passage aux 35 heures figurait en 1981 dans les "110 propositions pour la France" de François Mitterrand, qui, une fois élu, s'était contenté d'abaisser la durée légale à 39 heures hebdomadaires.Martine Aubry, ministre des affaires sociales de Lionel Jospin, réalisera la mise en œuvre de la mesure phare du programme économique socialiste remise au goût du jour par Dominique Strauss-Kahn8.

B/OBJECTIFS

Les objectifs affichés par le PS pour le passage aux 35 heures étaient :

1. de partager un volume de travail donné au sein de la population

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15anslaloides35heures
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• Estce que les Français travaillent vraiment 35 heures? Pas tous. 13% sont au «forfait jour» qui permet de rémunérer principalement des cadres sans se baser sur leurs horaires hebdomadaires. Beaucoup d'autres font….

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Les délégués syndicaux et la section syndicale
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Pour les entreprises de 50 à 150= 10h ; de 150 à 500 : 15 et au-delà de 500 c’est 20h. Ces heures ne sont pas cumulables, mensuelles, individuelles, c’est assimilé à des horaires travail donc s’ils prennent des heures en dehors, elles seront considérées comme heures supplémentaires. Il doit y avoir présomption de bonne utilisation des heures. Par principe, il l’utilise conformément à leur mandat. Ils ont 10h de plus quand des accords sont signés avec l’entreprise.….

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Bac pro cours
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Qu’est-ce qu’une heure supplémentaire ? Ce sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail fixée à 35 heures hebdomadaires à la demande de l’employeur ou avec son accord, même implicite. Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile. La semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. Qu’appelle-t-on « repos compensateur de remplacement » ?….

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Anglais
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Tout ça peut être vrai cependant à cause des 35heures les entreprises ne veulent pas spécialement embauchés il faut donc faire autant de boulot mais en moins de temps, il s’agit d’un travail plus rapide, plus stressant et plus fatiguant. Vu que le pays est en crise Hollande a décidé de taxer les heures supplémentaires, conséquence plus personnes ne veulent travailler au-delà des 35heures. En conclusion, les 35heures sont plusieurs avantages et inconvénients, A mon avis il faudrait remettre en question certaines conditions pour que tous les citoyens soient satisfait de cette réformes tel que rembauché des gens en plus dans les entreprises, payés les heures supplémentaires. Nowadays, most of the countries work 35 hours by weeks since the law of 1990-2000.….

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Plan du faux débat des 35h
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Le faux débat des 35 heures Introduction : Depuis la réduction du temps de travail un débat est lancé quant a l’utilité et le coût des 35 heures. Certains disent que les 35 heures sont bénéfiques, arrangent tout le monde et permettent une réduction des charges ; mais cela est-il réellement le cas aujourd’hui ? L’allègement des cotisations sociales n’est-il pas le fait d’autres réformes ; et la semaine des 35 heures est-elle réellement mise en place aujourd’hui ? De nos jours les 35 heures se sont transformées en 39h en moyenne mais l’utilité des 35 heures reste un débat.….

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Willy 35h
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Les 35 heures en France Problématique : Les 35 heures ont-elles nui à la compétitivité de la France? 1ère partie : Présentation des 35 heures avec sont objectif 2ème partie : Les Français travaille t'il moins que les Allemands 3ème partie : Résultats des 35 heures en france Présentation des 35 heures avec sont objectif La réforme des 35 heures est une mesure mise en place par le gouvernement à partir de l’année 2000 par deux lois votées en 1998 et 20001 fixant la durée légale du temps de travail salarié à temps plein à 35 heures par semaine, au lieu de 39 heures précédemment, en contrepartie d'une plus grande flexibilité des horaires. D'abord défendu dans une perspective de progrès social mais aussi inspirée par une logique de partage du travail, le « passage aux 35 heures» s'inscrivait dans l'objectif prioritaire de créations d'emplois du programme du Parti socialiste pour les élections législatives de 1997.….

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35 Heures progrès ou danger
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III / A/ Remise en cause des 35 heures. Des entreprises de deux des pays Européens les plus développés (Allemagne et France), qui s’étaient distingués par l’avancée sociale et historique qu’est la réduction du temps de travail, ont donc décidé de laisser parler leurs instincts les plus libéraux conservateurs et inhumains.….

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Conduite du changement
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Introduction du passage du 39h au 35h Il faut savoir que le temps de travail s’est considérablement raccourci depuis le début du vingtième siècle. En effet, en 1848, la durée hebdomadaire légale du travail en France était de 84 heures. en 1919, la loi institue la semaine de 48 heures et la journée de 8 heures. En moins de trente ans, il s’est encore raccourci passant de 48….

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I. La durée du travail Fixée à 35 heures hebdomadaires ou 1607 heures annuelles pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, la durée légale du travail est une durée de référence. C'est un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s'agit ni d'une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d'un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut-être demandé. Remarque : Cette durée légale du travail est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2002.….

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I - Les résultats de la mission Champsaur-Bert En avril 1999, nous avons demandé à Paul Champsaur et Thierry Bert de conduire une mission, appelée " mission 2003 ". Son mandat était clair : trouver les moyens de parvenir à : un correspondant fiscal unique pour les particuliers et les entreprises ; une simplification maximale des procédures de déclarations et de paiement ; la mise au point d’un interlocuteur économique unique pour les petites et moyennes entreprises. Nous avions demandé à MM.….

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Fouque Sébastien Groupe D5 Dissertation de Macroéconomie L'une des grandes polémiques sociales de ce début d'année en France est sans contestation la réforme opérée par le gouvernement sur le système des retraites. Sur un fond de crise économique, un remaniement du système à donc eut lieu dans le but de réduire le déficit de la caisse du financement des retraites. La caractéristique majeure de cette reforme est le recul de l'âge de la retraite, de 60 a 62 ans.….

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la 38ème heure de travail et non la 35ème heure. Lien avec les notions et….

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13h20 : Ségolène Royal sur LCI : «C'est ridicule qu'on soit tous au même endroit sans débattre». 13h10 : The Economist l'hebdomadaire britannique de référence dans le monde économique, ne cache pas sa préférence, parmi les candidats à la primaire socialiste française, pour Manuel Valls, crédité d'une «vision moderne de la gauche qui est rafraîchissante».….

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La durée légale du travail
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Puis, en 1998, Martine Aubry fait voter une loi sur l’instauration des « 35 heures ». Il s’agit d’un seuil au-delà duquel les heures de travail effectives réalisées entrent dans le régime des heures supplémentaires. A partir du 1er Janvier 2000, cette loi est appliquée dans les entreprises de plus de vingt salariés. Depuis le 1er Janvier 2002, la durée légale du travail de 35 heures vise toutes les entreprises. La droite qui remportera les élections législatives en 2002 assouplira cette réglementation.….

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1_CHAP2_Rémunération du personnel
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Chapitre 2) Rémunération du personnel 1 – Salaire brut et cotisations sociales salariales 1.1 – Le salaire brut Salaire de base Salaire brut Primes Heures supplémentaires Durées légales : 35h/semaine 151,67h/mois 52 semaines/an 1820h/an Salaire brut = salaire de base + primes + heures supplémentaires Salaire de base : salaire « minimum » prévu dans le contrat de travail (les heures du contrat x un taux horaire) Primes : gratifications accordées au salarié par l’employeur en plus du salaire de base. Il ne faut pas confondre les primes soumises à cotisations sociales et les indemnités qui n’y sont pas soumises.….

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