Introduction générale………………………………………………………………………
Chapitre.1 : Le concept d’audit……………………………………………………………
1.1. Historique…………………………………………………………………………………
1.2. Définition et objectif de l’audit………………………………………………………….
1.3. Les standards ou normes d’audit………………………………………………………
1.4. Les différents types d’audit…………………………………………………………….
1.5. Les tendances actuelles de l’audit interne……………………………………………
Chapitre.2 : Audit et contrôle interne…………………………………………………….
2.1. Définition et objectif du contrôle interne………………………………………………
2.2. Eléments et composants du contrôle interne…………………………………………
2.3. Les principes du contrôle interne………………………………………………………
2.4. Les avantages liés à l’existence d’un système de contrôle interne………………..
2.5. Les insuffisances inhérentes à tout système de contrôle interne………………
2.6. Dynamique audit interne / contrôle interne……………………………………………
Chapitre.3 : La démarche de l’auditeur………………………………………………….
3.1. Objectif de la démarche………………………..………………………………………..
3.2. Les différentes phases et étapes de la démarche……………………………………
Chapitre.4 : Création et management d’un service d’audit interne…………………
4.1. Création d’un service d’audit interne………………………………………………….
4.2. Les référentiels d’audit…………………………………………………………………
4.3. La gestion d’un service d’audit interne……………………………………………….
4.4. La charte d’audit interne………………………………………………………………..
4.5. Le manuel d’audit interne………………………………………………………………
4.6. Le positionnement de la fonction audit interne………………………………………
4.7. La planification des activités d’audit…………………………………………………..
Conclusion générale………………………………………………………………………

La mondialisation et la globalisation de l’économie combinées avec l’internationalisation des entreprises contribuent grandement à la croissance des transactions et des systèmes de gestion de celles-ci.
Le développement et la complexité des nouvelles technologies entraînement et accélèrent la dématérialisation des échanges et provoquent des repères et des contrôles