Les Politiques de l’emploi

Introduction

L'économie française est sortie de la récession depuis le second trimestre 2009. Elle n'en a pas moins subi, fin 2008 et débuts 2009, un choc d'une ampleur sans précédent depuis la Seconde Guerre mondiale avec un recul de 2,9% de son produit intérieur brut (PIB) en l'espace d'un seul semestre. Les effets de ce choc sur l'emploi, et donc sur le chômage, sont sans équivalent au cours des récessions précédentes.
Il y a aujourd'hui en France plus d'une centaine de dispositifs publics qui ont pour objectif commun de faciliter le retour à l'emploi des chômeurs et de faire en sorte que les employeurs maintiennent les emplois existants ou en créent de nouveaux. La politique de l'emploi est ainsi devenue, parmi toutes les politiques publiques, celle qui agrège le plus grand nombre et la plus grande variété de dispositifs.

Définitions :

L’emploi : au sens juridique peut être définie comme un contrat passé entre deux parties, l’employeur et l’employé pour la réalisation d’un travail contre une rémunération.
Au sens économique, l’emploi représente l’ensemble du travail fourni au sein d’une économie nationale, par l’ensemble de la population active qui n’est pas au chômage.
La situation du marché du travail peut être évalué par le taux de chômage qui correspond à la part que représente le nombre de chômeurs dans la population active totale et le taux d’emploi qui représente la pourcentage des personnes disposant d’un emploi parmi celle en age de travailler.

La politique de l’emploi définit les mesures prises par un gouvernement à la fois pour réduire la progression du chômage et pour améliorer la réinsertion professionnelle des chômeurs. Ces politiques peuvent conduire à réduire le coût salarial pour favoriser l’emploi des bas salaires (gouvernement Juppé) ou vouloir créer des emplois par la réduction du temps de travail (gouvernement Jospin).

Les politiques de l'emploi sont l’ensemble des mesures mises en œuvre par