Les conditions de travail influencent-elles la performance ?Introduction : Pour étudier l’entreprise Disneyland Paris, nous avons été en groupe de 3 personnes. Nous avons donc traité avec mes deux autres camarades 6 sujets au total. Aujourd'hui, je vais vous parler des conditions de travail à Disneyland Paris. Ce que l’entreprise prône sur son site internet, mais aussi ce que les syndicats disent, ce sont parfois deux discours différents. Pour trouver des documents, j’ai envoyé des massages sur LinkedIn, mais aussi sur Instagram et appelé Disneyland Paris. Un employé m’a répondu sur LinkedIn me disant qu’elle allait essayer de trouver des informations, malheureusement, je n’ai pas eu de nouvelles depuis. Lorsque j’ai appelé l’entreprise ont m’a donné une adresse mail d’une RRH mais je n’ai là non plus pas eu de réponses. Enfin sur Instagram un lien vers le site de Disney entreprise m’a été fourni. I- Ce que l’entreprise promet Sur LinkedIn, l’entreprise parle d'un environnement de travail que l’on ne trouve nulle part ailleurs avec des horaires flexibles, du télétravail lorsque …afficher plus de contenu…

Disney à 5 valeurs clés qui sont : · La sécurité· La courtoisie· L’inclusion· Le spectacle· L’efficacité II- les salariés disposent de : Les salariés disposent de quelques offres et services comme : · Le remboursement des frais de transports entre le travail et le domicile à hauteur de 80%· Logements temporaires à loyers modérés dans les résidences Disney· 15 restaurants d’entreprises dont une partie du coût du repas est pris en charge par Disneyland paris· Des accès gratuits pour les cast member et leur famille au parc après 30 jours travaillés et si le contrat est supérieur à 60 jours· Une gamme complète de services à tarif préférentiel (financier, assurance, téléphonie mobile, …)· Facilités pour les ouvertures de compte bancaire· Tarif privilégié sur les locations de voituresLes salariés (cast member) sont payés au smic augmenté de 1% (c’est le Smicplus), ils possèdent aussi un 13ème