L'intégration de l'entreprise dans son environnement économique

825 mots 4 pages
CEJM : 05/09/2022THEME 1 : L’intégration de l’entreprise dans son environnementChapitre 1 : L’entreprise et son environnement économique QST : Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ? Compétences :· Identifier les principaux agents économiques en relation avec l’entreprise et leurs rôles · Présenter le fonctionnement des marchés sur lesquels interviennent l’entreprise · Repérer l’existence d’externalité pour l’entreprise Savoirs associés : · Les agents éco et leur rôles · Les échanges et les relations de coopérations · Les barrières à l’entrée · L’asymétrie d’information I/ Les agents économiques : *Def agents éco : tout individu ou grp d’individu représentant un centre de décision autonome Ce sont des agents qui ont les mêmes ressources …afficher plus de contenu…

Les décisions des ménages : Les ménages servent à maximiser son utilité globale à partir de contraire = budget, les ménages sont pris à partir de travail, de loisirs, de consommation/ épargne tel que le choix entre types de besoins à satisfaire, de choix entre types de biens pour satisfaire un même besoin, l’arbitrage temporel ( =est- ce que j’épargne ou je consomme) et de choix de quantités de biens …afficher plus de contenu…

) ainsi que du temps menant donc à un objectif afin de maximiser du profit déterminé par l’entreprise.Les décisions des administrations publiques : Elles décident de leur budget, et de leur arbitrage sur les modalités de financement grâce aux impôts ou emprunts, mix des impôts et des taxes et aux type d’emprunts. Elles décident de l’arbitrage sur l’utilisation, soient elles partent sur des investissements, du fonctionnement (+ de fonctionnaires), redistribution → CE SONT PRINCIPALEMENT DES ARBRITAGES AVEC DES CONTRAITES FINANCIERES Caractériser les échanges entre les agents éco : Les agents éco échangent par 3 types d’opérations,1. Opérations sur les biens et les services 2. Opération de redistribution ( partage sa valeur ajouté à es salarié)

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