Macroeconomie
I. Définitions et caractéristiques du marché du travail français
II. L’analyse classique du marché du travail
III. Chômage keynésien
IV. Modele insider-outsider: un exemple de rigidité endogene
V. Les modeles de recherche et d’appariement
A) Définitions et caractéristiques du marché du travail ->construction théorique.
Il existe plusieurs définitions possibles.
Les différentes institutions donnent tres souvent des chiffres différents (ex: Bureau International du Travail (BIT) et Agence National pour l’Emploi (ANPE).)
Population en âge de travailler individus ayant plus de 15 ans En France (2000) : 47,94 millions
Population active individus de 15 ans ou plus qui
•soit ont travaillé durant la semaine précédant l’enquete
•soit n’ont pas travaillé mais sont a la recherche d’un travail et disponibles pour travailler (dans un emploi salarié ounon salarié).
En France (2000) : 26,226 millions En France (2002) : 26,6 millions En France (2005) : 27,6 millions
Taux d’activité (ou de participation).
Ce taux se calcule comme la population active sur la population en âge de travailler.
En France
(1999) : 54,7% (2001) : 54,7% (2003) : 55% (2005) : 55,4%
On peut également décomposer ce taux en taux féminin/masculin, suivant la tranche d’âge.
En 2005 : TAUX D’ACTIVITE
Hommes Femmes
Taux global 61,7% 49,3%
[15–24 ans] 37,3% 29,9%
[25–29 ans] 90,9% 78%
[30–54 ans] 94,3% 81,2%
[55–64 ans] 47,1% 40,2%
[> 65 ans] 1,7% 0,9%
Population active = population occupé + chômeurs.
Population occupée (méthode BIT)
Personnes ayant travaillé la semaine précédant l’enquete + les militaires du contingent (on n’inclut pas les personnes en longue maladie, ni les stagiaires en formation, par ex.)
France (1999) : 22,9 millions France (2000) : 23,26 millions
Chômeurs (2 méthodes)
Méthode BIT
Personne en âge de travailler (15 ans ou plus) qui