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Management et poliltique de formation

2418 mots 10 pages
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Objectifs

- Situer le rôle de la formation dans les politiques de l’entreprise.

- Concevoir une politique de formation.

- Modéliser la relation formation/management.

- Manager la formation en entreprise.

- Repérer les écarts en théorie et pratique.

Programme

- Politique d’entreprise

- Management et formation

- Politique et pratiques de formation

Politique d’entreprise

Quelques définitions :

Politique : ensemble des options prises collectivement ou individuellement.

Formation : action permettant d’acquérir des compétences, savoirs, savoir-faire et des savoir-être.

Niveaux logiques

|Pourquoi |Vers quoi |Quoi |
|Diagnostic |Objectifs |Actions |
|Valeurs |Finalité |Politique |
|paradigme | | |
|(modèle du monde | | |
|Croyances |Intentions |Stratégies |
|Critères |Objectif général |Tactique |
|Observations |Objectifs intermédiaires |Procédures |
|options | | |
|Faits |Objectifs

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