user icon

Management et poliltique de formation

2418 mots 10 pages
Montre plus
Objectifs

- Situer le rôle de la formation dans les politiques de l’entreprise.

- Concevoir une politique de formation.

- Modéliser la relation formation/management.

- Manager la formation en entreprise.

- Repérer les écarts en théorie et pratique.

Programme

- Politique d’entreprise

- Management et formation

- Politique et pratiques de formation

Politique d’entreprise

Quelques définitions :

Politique : ensemble des options prises collectivement ou individuellement.

Formation : action permettant d’acquérir des compétences, savoirs, savoir-faire et des savoir-être.

Niveaux logiques

|Pourquoi |Vers quoi |Quoi |
|Diagnostic |Objectifs |Actions |
|Valeurs |Finalité |Politique |
|paradigme | | |
|(modèle du monde | | |
|Croyances |Intentions |Stratégies |
|Critères |Objectif général |Tactique |
|Observations |Objectifs intermédiaires |Procédures |
|options | | |
|Faits |Objectifs

en relation

  • Etude de cas entreprise poisat
    3027 mots | 13 pages

    Présentation générale du groupe POISAT est une société spécialisée dans le métier de la mécanique générale et de précision. Nom du dirigeant : P. Girard. • Etats des lieux : Les activités de l’entreprise sont fragiles aux diverses évolutions des aléas conjoncturelles du fait que les métiers de la société sont entièrement tournés vers la sous-traitance ainsi que la forte concurrence interne et externe des entreprises afférentes du même domaine des réalisations mécanique de la sous-traitance.….

    montre plus
  • Notation coface
    486 mots | 2 pages

    et de très bonne qualité • L’image du produit s’améliore en Espagne en raison de la politique stratégique de l’entreprise. Effectivement, avec un positionnement de haut de gamme, les produits….

    montre plus
  • Bpjeps outil informatique
    7859 mots | 32 pages

    |SOMMAIRE | |Introduction |2 | |La Maison Pour Tous de Sainte Savine |3 | |Sa nature |3 | |Son origine |3 | |Ses buts, missions et projets |3 | |Son public |4 | |Organigramme |5 | |- Mon projet de stage pratique |6 | |Objectif général |7 | |Objectifs opérationnels |7 | |Mon public |8 | |Démarche pédagogique |9 | |Evaluation |9 | |Période….

    montre plus
  • Pourquoi seule l'Europe est en récession?
    445 mots | 2 pages

    Pourquoi seule l'Europe est en récession? Ce document est extrait du journal Le Monde parut le 21/03/13. Il traite une question qui est en relation directe avec l'actualité notamment au niveau de la conjoncture économique actuelle: la crise. Ce document s’intéresse au statut de l’Europe au sein de cette conjoncture. Tout d'abord on nous dit qu'un débat fait rage au sein de l'Europe celui des partisans des politiques d'austérité budgétaire et ceux….

    montre plus
  • Correction : caractérisation du conseil régional d'aquitaine
    981 mots | 4 pages

    FICHE IDENTITE D’UNE ORGANISATION PUBLIQUE : LE CONSEIL REGIONAL CRITERES D’IDENTIFICATION Nom de l’organisation : Conseil régional d'Aquitaine Adresse de l’organisation : 14 rue François de Sourdis - 33077 Bordeaux - France - Tél. : +33 (0)5 57 57 80 00….

    montre plus
  • Axa assurances maroc
    1412 mots | 6 pages

    Principe Le plan de formation de l'entreprise est un document qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour les salariés en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs. Le plan est défini après le recensement des besoins et une consultation des représentants du personnel. Il peut comprendre tout type d'actions (dans le cadre du champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue) et notamment des actions : • de bilan de compétences, • de validation des acquis de l'expérience (VAE), • de lutte contre l'illettrisme et d'apprentissage de….

    montre plus
  • Dossier recrutement
    3073 mots | 13 pages

    (Voir annexe n°1) * La politique de développement l’entreprise : forte volonté de la part du groupe de s’étendre. (en témoigne son implantation exponentielle de magasins en France depuis 1976) qualifiée également politique de développement des talents, elle est basée essentiellement sur l’accompagnement et la formation. Le but est de développé chez les collaborateurs la prise de décision et l’autonomie.….

    montre plus
  • Telephone
    298 mots | 2 pages

    Aides et information pour les entrepreneurs débutant Secteur privé 1. Etablissement financier * Conseil et contrôle de l’établissement financier 2. Centre d’entreprise * La mission est d’accompagner des gens créatifs pour leur donné l’opportunité de créer une entreprise 3.….

    montre plus
  • Bep histoire
    1803 mots | 8 pages

    |- Politique énergétique: développement du nucléaire. |….

    montre plus
  • lettre de motivation
    396 mots | 2 pages

    2005/2008 CH Jean Monnet / EPINAL (88) / 330 lits / +900 agents / +17 000 (entrées) ®Responsable de Formation : Mise en œuvre de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d’établissement et la politique R.H. ®Missions & responsabilité : Elaboration du plan pluriannuel et du budget de formation, des adaptations nécessaires intégrant le projet social (Enveloppe +490.000 € hors budgets annexes; fonds propres…). Aider à la qualification, à la promotion, à l’employabilité du personnel non médical… 1999/2004….

    montre plus
  • Areva
    3322 mots | 14 pages

    • Finalement, la stratégie, dans la politique d’entreprise correspond à l’exercice de choix de politique d’entreprise. • En matière d’entreprise, elle renvoie à un état de guerre entre les combattants (entreprises) sur un terrain (le marché), la stratégie représentant les armes. • Retenons la définition du STRATEGOR, « choisir les domaines d’activité dans les quels l’entreprise entend être présent et allouer des ressources de façon à ce qu’elle s’y maintienne et s’y développe. »….

    montre plus
  • L'incipit
    868 mots | 4 pages

    | |Etapes |Activités / objectifs |Modalité | |Situation | |Groupe | |du passage | |classe | |Identificat| |Groupe | |ion et | |classe | |Analyse du |….

    montre plus
  • Info aide embauche du pôle emploi
    834 mots | 4 pages

    L'action de formation préalable au recrutement vous permet d'embaucher, à l'issue d'une formation définie avec vous, un candidat immédiatement opérationnel sur son poste de travail. L'acquisition des compétences pour occuper ce poste peut se faire soit dans votre entreprise, soit dans un centre de formation. Une aide au financement de la formation vous est versée si vous embauchez le demandeur d'emploi dans les conditions prévues au moment de la signature de la convention AFPR : • • aide maximale de 5 € net par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 €, aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3….

    montre plus
  • Historique de la fpc
    1526 mots | 7 pages

    la formation professionnelle et l’éducation permanente, donnent un cadre institutionnel à la politique de formation. Parallèlement, le service public de l’emploi se met en place, avec notamment la création….

    montre plus
  • Question r
    716 mots | 3 pages

    PREPARATION A LA SELECTION D'ENTREE EN FORMATION D 'AIDE-SOIGNANT. Les personnes inscrites comme demandeur d'emploi peuvent bénéficier d'une prise en charge financière de l'Etat et du Fonds Social européen si la demande de formation est faite auprès du Pôle Emploi ou de la Mission Locale d'Insertion. PREPARATION….

    montre plus