Management par le stress à ft

12810 mots 52 pages
Le management par le stress à France Télécom

Note synthétique

Privatisation et promesse sociale ____________________________________________________3 Des suppressions d’emploi massives _________________________________________________3
Des fonctionnaires indésirables ____________________________________________________________

3 Les départs dits « naturels » à la retraite _____________________________________________________ 4 Le Congé de Fin de Carrière ____________________________________________________________

__ 5 La mobilité vers la fonction publique _______________________________________________________ 5 L’essaimage et le Projet Personnel Accompagné ______________________________________________ 6

Des reconversions intensives _______________________________________________________6
Les mobilités : une réussite pour l’entreprise _________________________________________________ 6 La mobilité est aussi géographique _________________________________________________________ 7

Et pour les salariés ? Départs obligés, mobilité forcée __________________________________8
Les moyens de pression____________________________________________________

______________ 8 La mobilité : un principe supérieur _________________________________________________________ 9 Les réorganisations permanentes_________________________________________________

_________ 10 Les fermetures de sites ____________________________________________________________

_____ 11

L’individualisation du travail _____________________________________________________11
L’isolement ____________________________________________________________

______________ 11 L’entretien individuel ____________________________________________________________

______ 12

Cadre ou exécutant ? ____________________________________________________________

15
La précarité des cadres ____________________________________________________________

_____ 15 Une courroie de transmission

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