Marché du Travail et Ressources Humaines
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Notice sur le mémoire de recherche de master 2

1) Les objectifs du mémoire
Le mémoire de master 2 présente une analyse dont une partie se doit d’être originale. Le mémoire peut être articulé à un stage de longue durée, possible au second semestre dans le master Économie du Travail, R&D en Ressources humaines, mais il n’est de toute façon pas réductible à un simple rapport de stage. Il est attendu : * une recherche bibliographique tant sur le plan théorique qu’empirique, * une synthèse raisonnée de vos lectures (c’est-à-dire plus qu’une simple juxtaposition), * une présentation des faits marquants du sujet traité, * une présentation claire et ordonnée des principales explications théoriques du sujet, * votre apport personnel. Remarque : le lecteur attentionné aura remarqué que le poids du mémoire ne fait pas partie de la liste des objectifs ci-dessus. Un phénomène très courant (dont vous vous apercevrez après quelques lectures) est que vous avez des objectifs trop ambitieux ; vous voulez traiter trop de choses et que vous n’y arrivez pas. Pas de panique, il est toujours temps de recentrer votre point de vue. Il vaut mieux bien traiter et de façon précise une partie seulement d’un problème que de mal traiter tout, de façon approximative. Mieux vaut être bon à quelque chose que mauvais à tout !

2) Le fond du mémoire : toujours justifier les arguments avancés
Il y a trois types de justifications courantes à une proposition : elle a été écrite par quelqu'un d’autre (argument d’autorité), elle est belle (argument esthétique et logique), ou elle est vraie. Dans le premier cas, il ne faut pas se limiter au rôle de porte-parole, mais il faut savoir pourquoi la proposition mérite d’être retenue, quelque soit la réputation de l’auteur. Dans le deuxième cas, il s’agit soit d’un « effet de manche », soit plus sérieusement d’une cohérence logique, ce