Maynard

Pages: 3 (549 mots) Publié le: 8 janvier 2014
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Travail noté 3
20 points


Feuille d’identité
Consignes
1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité.
2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de lafeuille d’identité.
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4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice.



NOmPRÉNOM
numÉro d’Étudiant
TRIMESTRE
Adresse
CODE POSTAL
TÉLÉPHONE DOMICILE
TÉLÉPHONE TRAVAIL
CELLULAIRE
Courriel
NOM DE LA PERSONNE TUTRICE
Date D’ENVOI
Réservé àl’usage de la personne tutrice
Date DE RÉCEPTION
Date DE RETOUR
NOTE


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Question # 1



Suite à la lecture du cas« Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée », on constate qu’il y a plusieurs situations problématiques au sein de cette entreprise. Il est primordial de les déceler et de nepas les laisser aller car cela pourrait nuire à l’image et au rendement de l’entreprise. Une analyse de ses problématiques est requise et des actions doivent être posées pour assurer la perénité del’entreprise..

Les situations problématiques que j’ai relevées dans ce cas sont les suivants :

1. Sécurité, propreté et ergonomie des lieux.
« Une première visite chez Maynard limitée frappe parla vétusté des équipements et la non-ergonomie des lieux. » p.2
« On remarque des chambres froides, des étals de viande, des bureaux et des salles de préparation disséminées de façon erratique ;lesdifférents comptoirs(fromage, fruits, et légumes, etc.) sont sales et malodorants. » p.2
« [...]compromettant ainsi la sécurité pour tous et court-circuitant la fluidité des allées et venues. » p.22. Passivité au niveau de la direction et absence de plan stratégique.
« Bien que le président ait, dans l’organigramme, une position hiérarchique en évidence, son style de direction est...
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