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Mobilité internationale en chiffre 2010

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Panorama 2010 de la mobilité internationale, par ECA International
Share | 14 Oct 2010

Le nombre de missions d’expatriation offertes aux salariés d’entreprises ne cesse de croître Les entreprises des pays émergents proposent de plus en plus de missions d’expatriation dans leur région La crise économique a incité les entreprises à revoir leur politique d’expatriation et la gestion de leurs expatriés Les entreprises emploient de plus en plus de salariés issus de cultures diverses
ECA International présente les résultats de sa dernière enquête « Managing Mobility », qui analyse le cycle de vie d’une expatriation, de la sélection du candidat à son retour de mission. Menée en mars et avril 2010 auprès des responsables RH de plus de 300 entreprises, l’enquête concerne l’ensemble des continents et des secteurs d’activités. D’après les résultats de cette enquête 2010, le ralentissement de l’économie mondiale n’a pas remis en question de façon significative l'importance de la mobilité internationale dans le développement des entreprises et de leurs activités : le nombre de missions internationales devrait continuer à croître ces prochaines années malgré la crise économique. 54 % des entreprises interrogées prévoient une augmentation du nombre de leurs expatriés dans les années à venir afin d’accompagner leur développement à l’international. Seuls 9 % des entreprises envisagent une réduction du nombre de leurs expatriés.

Les pays émergents attirent de nombreux expatriés tout en développant leur propre influence dans la région
L’activité économique florissante des pays émergents en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et au Brésil qui s’accompagne d’un manque de professionnels locaux qualifiés offre aux

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