Moyen âge

Pages: 5 (1240 mots) Publié le: 10 novembre 2009
Beaucoup de personnes ont des perceptions de noirceur quand vient le temps de parler de cette époque historique. C’est aussi un terme employé pour désigner quelque chose de vieux ou qui n’est pas moderne. C’est la période du Moyen Âge, une période qui se passe beaucoup de choses atroces, mais qui est positive dans deux sens. Les corporations ouvrières et le droit d’exercer des métiers par lesfemmes.

Cette période commence avec des personnes de mêmes villes qui ont le même métier et qui s’associent entre eux pour avoir du pouvoir avec leurs intérêts communs. Ils s’associent pour que leur métier garde une bonne réputation et que les étrangers venant d’une autre ville n’essaient pas de faire concurrence avec eux. Les corporations ouvrières sont divisées en plusieurs métiers qui sontfermement réglementés dans chaque classe. Nous retrouvons les apprentis, qui sont toujours au côté de leurs maîtres pendant leur apprentissage et qui vont devenir des ouvriers par la suite. De plus, il y a le maître qui enseigne sa profession à un nombre restreint d’élèves. Le nombre d’heures pour apprendre un métier est très élevé car les corps de métier voulaient former des ouvriers et puis desmaîtres habiles. C’est donc l’apprenti qui signe un contrat qui atteste que le maître doit lui fournir le logement, la nourriture et les vêtements. Cependant, si le jeune apprenti décide d’avoir une femme et de se marier, le maître n’a pas le droit de lui empêcher cela. Donc l’apprenti qui décide de finir son apprentissage, va pouvoir être plus libre de ses mouvements. De plus, ses droits et sesobligations vont être définis en fonction d’une meilleure protection pour l’ouvrier. Le nombre d’ouvriers qui est sous la protection du maître n’est pas autant limité que pour le nombre d’apprentis. Il varie selon l’offre et la demande sur le marché. Les ouvriers ont des contrats de travail au jour, au mois et à l’année. Ce sont donc les maîtres qui ont le contrôle sur les ouvriers, et qui décidents’ils sont aptes au travail ou non. Les travailleurs ont des primes s’ils décident de travailler pendant la nuit, tout dépendant si le métier le permet. De nombreux congés sont offerts au travailleur tout au long de l’année. Environ une centaine de congés pour un total de 142 sur 365 est compté comme jours de congé. Les ouvriers travaillant pour les maîtres ne peuvent être renvoyés sans que le comitéformé de maîtres et d’ouvriers soit impliqué dans le congédiement. Ensuite, les maîtres, qu’on pourrait qualifier de patron, c’est comme s’ils étaient les « Président Directeur Général » du métier qu’ils avaient décidé d’exercer. Ils ont leur propre boutique ou commerce pour travailler. Pour devenir maître, l’ouvrier doit réussir un long travail qui consiste en la réalisation d’un chef-d’œuvre. Lacorporation ouvrière a créé cette exigence pour assurer le monopole des travailleurs qui sont membres. Le maître est dans l’obligation de surveiller ses ouvriers pour s’assurer qu’ils respectent les règlements et le maître doit exercer son métier devant une vitrine pour que la population puisse l’observer. En effet, chaque métier a ses inspecteurs qui ont le droit d’arriver par surprise pour venirvoir si le maître et ses ouvriers font du bon travail. Pour revenir au chef-d’œuvre, l’ouvrier qui ne réussit pas cette pratique générale, se voit dans l’obligation de continuer à travailler sous les ordres du maître. L’ouvrier ne doit pas se faire aider d’aucune manière lors de la réalisation du chef-d’œuvre. C’est donc pour cela que le chef-d’œuvre est l’étape importante pour devenir maître desa profession. De plus, le futur maître doit faire un grand banquet et inviter toutes les personnes qui l’ont assisté durant le cheminement pour qu’il devienne maître. La corporation ouvrière se donne l’objectif de réunir toutes les personnes pratiquant le même métier, c’est pour cela qu’elle mise sur la foi chrétienne et chaque corporation se place sous la protection d’une sainte personne....
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