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Métier d formation

2326 mots 10 pages
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Métiers et Formation

Sections : GI1/DI1/SR1

I.

Marché du travail

1. Définition  En économie, le marché du travail est le lieu théorique de rencontre de l'offre de travail et de la demande de travail.  Son étude théorique est faite par l'économie du travail. 2. Travail sur le métier Pour commencer votre recherche d’information sur votre métier informatique, on propose des exercices qui vous permettront d’accroître vos connaissances relatives aux trois points suivants :  Une description générale du milieu de travail et du métier ;  Les spécialités ;  Les perspectives d’emploi et les possibilités d’avancement a) Recherche sur le métier Recueillir des renseignements sur le métier Vous devez travailler en petits groupes de trois ou quatre stagiaires pour effectuer une collecte d’informations sur le métier. Les ressources à vos dispositions sont : Une collection de revues spécialisées (en Informatique, …) Un poste de travail connecté à Internet, avec les outils bureautiques standard installés (Microsoft Office ou Open Office). Le travail que vous devez effectuer est le suivant : A. préparer une description du métier et ses conditions d’exercice dans les entreprises que vous aurez à présenter au groupe B. choisir une petite annonce caractéristique du métier que vous allez exposer à vos collègues. b) Rencontrer un professionnel (visite d’entreprise) Un responsable expérimenté dans le développement et ayant de préférence une expérience professionnelle dans plusieurs entreprises interviendra pendant 1 à 2 heures pour exposer son parcours et répondre aux questions. 1. Préparez les questions que vous aimeriez poser. 2. Au cours de la rencontre, prenez en note les points dont vous avez discuté et qui vous semblent importants. 3. Faites réagir l’intervenant sur son évolution personnelle ainsi que sur la politique de formation de l’entreprise dans laquelle il a travaillé. 4. Préparer un compte rendu de la visite II. Travail en groupe. Les groupes, à commencer par

en relation

  • Enquete metier métier
    1932 mots | 8 pages

    J’ai aussi pris un grand plaisir à réaliser cette enquête métier, c’est un moment sur lequel je pourrai m’appuyer par la suite car j’ai acquis un grand nombre d’informations sur le monde du travail en général. Si c’était à refaire je chercherai plus à approfondir sur ce que sont ses différentes tâches quotidiennes afin de mieux comprendre pourquoi est-il tant….

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  • Dossier formation
    7063 mots | 29 pages

    SOMMAIRE INTRODUCTION …………………… …………………………. P 2 I) Un cadre sain pour un sommeil bénéfique …………………… …………………………. P 4 1.1 Des constats de l’accueil ……………………….

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  • Formation mjpm
    509 mots | 3 pages

    Définition du métier : Depuis le 1er janvier 2009, une profession unifiée, celle de "Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs" est instaurée. En effet, et jusqu'au 31 décembre 2008, lorsqu'une personne physique majeure se trouvait dans l'incapacité de faire face à la gestion de sa situation administrative et financière, ou devait faire l'objet d'une mesure de protection en raison de sa particulière vulnérabilité due à son âge ou à des difficultés physiques ou psychologiques elle pouvait alors faire l'objet d'une mesure de protection qualifiée de tutelle ou curatelle qui était confiée soit à une personne physique qualifiée de "Gérant de Tutelle Privé" soit à une association tutélaire comme par exemple l'UDAF.….

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  • Réaliser un dossier métier
    381 mots | 2 pages

    Description du métier Les apprentis collectent toutes les informations relatives au métier à l’aide du questionnaire de la fiche métier. Phase 3: Illustration du dossier par des témoignages Trouver au moins deux témoignages de professionnels en exercice. Ils relativiseront le caractère universel des informations de la fiche métier et permettront d’apporter des informations moins formelles et plus subjectives que dans la fiche métier (satisfaction à exercer le métier, les points contraignants du métier…).….

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  • dspp
    1456 mots | 6 pages

    Votre intrt est donc de remplir ce dossier avec le plus grand soin afin de mettre en valeur votre exprience. Pour complter ce document, vous devez vous reporter au mode demploi ci-joint. Vous y dcrirez de manire dtaille vos activits professionnelles partir dexemples concrets mettant en valeur votre pratique professionnelle. Vous pouvez bnficier dun accompagnement pour vous aider constituer ce dossier. La demande daccompagnement est adresser au centre qui….

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  • la contrefaçon, un fléau en évolution
    250 mots | 1 page

    et surtout garder le sourire quelque soit la situation . Attention , il ne faut pas oublier qu'elle s'occupe de rédiger des courriers , accueillir des visiteurs , s'occuper des appels téléphoniques , de prendre des rendez-vous … OU EXERCER CE METIER ? → Ce métier peut être effectuer dans tout types d'entreprises ( Cabinet d'avocats , hôpitaux , banques , agence immobilière , médecins , Mairie … ) INFORMATIONS SUPLEMENTAIRE : → Ce métier est accessible avec un Baccalauréat général ou professionnelle .….

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  • HISTOIRE DES ARTS
    283 mots | 2 pages

    ENQUÊTE CONCERNANT LE METIER SUR LEQUEL VOUS AVEZ PRIS DES INFORMATIONS PENDANT LE STAGE 1. Quel est le nom de ce métier ? 2. S’agit-il d’un métier que vous envisagez d’exercer plus tard ?….

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  • Métier et formation
    1477 mots | 6 pages

    TECHNICIEN COMPTABLE D’ENTREPRISES www.dimaista.c.la 1 Sommaire Page Présentation du module…………………………………………… 3 Apprentissages préalables………………………………………… 4 1-Règles et disciplines de discussion en groupe 2-Méthode de recueil d’informations 3-Repérage des informations 4-Profil du technicien comptable d’entreprises PHASE N° 1 : Information sur le métier………………………… 8 1-Collecte d’information concernant le marché du travail PHASE N° 2 Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche…………………………………… 9 1-Distinction entre les habiletés, les aptitudes et les connaissances requises pour pratiquer le métier 2-Aptitudes requises du technicien comptable 3-Démarche pédagogique 4-Evaluation PHASE N °3 Evaluation et confirmation de son orientation…… 9 1-Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts 2-Eléments du rapport du choix de l’orientation 3-Confirmation du choix de l’orientation 10 www.dimaista.c.la 2 Présentation du module Le module en question se déroule en trois phase : Phase n°1 : - Information sur le métier Phase n°2 : - Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche Phase n°3 : - Evaluation et confirmation de son orientation www.dimaista.c.la 3 Apprentissages préalables : Les apprentissages préalables à acquérir et servant à atteindre l’objectif permettant de se situer par rapport au métier de Technicien en Comptabilité et à la démarche de formation.….

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  • Métier et formation
    816 mots | 4 pages

    Les systèmes d'information comptable au Maroc (comparaison d'une association et d'une coopérative) / Groupe : Meryem El Hattimy - Soufiane Amellal - Bouchra Lahmamsi - Zineb En-noury - Youssef Mokhtari - Mohammed Najd Reddam - Karim Snoss : Introduction :….

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  • Métier et formation
    1813 mots | 8 pages

    Accor a son siège à Paris5. Depuis 2010, le groupe s’est recentré sur une activité 100 % hôtelière : il s’est séparé de ses activités de tickets services (Accor Services, aujourd’hui Edenred) ainsi que d’autres activités (revente du traiteur Lenôtre et de ses participations dans le groupe Lucien Barrière), et développe ses marques hôtelières allant de l’économique au luxe. Le diagramme de Gantt est un outil utilisé (souvent en complément d'un réseau PERT) en ordonnancement et gestion de projet et permettant de visualiser dans le temps les diverses tâches composant un projet. Il permet de représenter graphiquement l'avancement duprojet. Cet outil répond à deux objectifs : planifier de façon optimale et communiquer sur le planning établi et les choix qu'il impose.….

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  • Formation professionnelle
    1825 mots | 8 pages

    On peut apprendre dans le manuel du cours à quel point dans les dernières décennies la formation professionnelle a pris de l’importance au sein des entreprises nord-américaines, et il y est aussi mentionné que l’existence de fortes inégalités dans la participation des salariés aux activités de formation est visible partout. Le premier volet du questionnaire proposé à la responsable des ressources humaines, qui concerne le profil de l’entreprise, témoigne du secteur d’activité, soit le service dans le domaine privé, au sein d’une organisation employant plus de 3000 employés. Ce qui frappe dans cette section, c’est le maigre pourcentage d’employés de moins de 30 ans travaillant à temps complet, soit de 10% à 30% seulement. Ce qui me vient en tête de prime à bord face à cette donnée, c’est le défi de Desjardins de faire face aux nombreux départs à la retraite dans la prochaine décennie et de renouveller son personnel de candidats aussi performants autant que d’être en mesure de conserver ce personnel qui a et aura inévitablement des attentes différentes de la génération qui approche de la retraite.….

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  • scénario
    393 mots | 2 pages

    Pour répondre à cette question, il vous faudra rechercher des informations concernant : mon métier (filière, débouchés, qualités requises, savoir être et savoir faire), mon référentiel de formation. Prendre des notes et créer une fiche synthèse des informations (sous forme de transparents ou en utilisant l'outil bureautique). Faire une présentation orale des principales informations trouvées à l'ensemble de la classe.  Comment réaliser un CV, une lettre de motivation que vous devrez déposer dans les entreprises ? Pour réaliser ces documents, il vous faudra :….

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  • Fiche formation
    299 mots | 2 pages

    UE suivies : UE 1.1: Psychologie, sociologie, anthropologie UE 1.3 : Législation, éthique, déontologie UE 2.1 : Biologie fondamentale UE 2.2 : Cycles de la vie et grandes fonctions UE 2.4 : Processus traumatiques UE 2.10 : Infectiologie, hygiène UE 2.11 : Pharmacologie et thérapeutiques UE 3.1 : Raisonnement et démarche clinique infirmière UE 4.1 : Soins de confort et de bien-être UE 5.1 : Accompagnement de la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Points forts acquis en formation : - L'aisance - La communication - L'entraide avec l'équipe - L'autonomie Points à approfondir : Mes objectifs de stage : - Je serai capable de mobiliser des connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant au bout de 2 semaines. - Je serai capable de repérer les stades de développement d'un enfant de moins de 3 ans au bout de 2 semaines. - Je serai capable d'identifier les besoins d'un enfant de 5 mois à 3 an et y répondre au niveau des soins et de l'alimentation au bout d'une semaine.….

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  • Metier de t l com
    41572 mots | 167 pages

    aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches métiers, • d’identifier les entreprises où s’exercent ces métiers, • de fournir des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse • des offres d’emplois confiées à l’Apec et parues dans la presse, • d’interviews de recruteurs, de DRH, de responsables opérationnels et de cadres, • de rencontres entre professionnels.….

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  • Achat sourcing 5: application 1
    49177 mots | 197 pages

    Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches métiers, • d’identifier les entreprises où s’exercent ces métiers, • de fournir des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse • des offres d’emploi confiées à l’Apec, • d’interviews de recruteurs, de DRH, de responsables opérationnels et de cadres, • de rencontres entre professionnels. Dans la même collection • Les métiers de l’immobilier • Les métiers de la logistique et du transport • Les métiers du multimédia • Les métiers de l’environnement • Les métiers de la finance et de la comptabilité • Les métiers des fonctions commerciale et marketing • Les métiers de l’agroalimentaire • Les métiers de l’assurance • Les métiers des ressources humaines • Les métiers des télécoms • Les métiers de l’informatique….

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