negocier
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fsfgsgsL´ambiance de travail est agréable mais le stress se ressent chez tous les employés. Le gérant, Mr X, souhaite que chacun puisse choisir sa période de congés payés et est compréhensif. En effet, il entend les besoins de chaque employé et veut préserver la cohésion de son équipe. L´ambiance de travail est agréable mais le stress se ressent chez tous les employés. Le gérant, Mr X, souhaite que chacun puisse choisir sa période de congés payés et est compréhensif. En effet, il entend les besoins de chaque employé et veut préserver la cohésion de son équipe. Cependant, le planning des congés doit être géré de manière à permettre un suivi continu de l´activité de l´entreprise.CependanL´ambiance de travail est agréable mais le stress se ressent chez tous les employés. Le gérant, Mr X, souhaite que chacun puisse choisir sa période de congés payés et est compréhensif. En effet, il entend les besoins de chaque employé et veut préserver la cohésion de son équipe. Cependant, le planning des congés doit être géré de manière à permettre un suivi continu de l´activité de l´entreprise.t, le planning L´ambiance de travail est agréable mais le stress se ressent chez tous les employés. Le gérant, Mr X, souhaite que chacun puisse choisir sa période de congés payés et est compréhensif. En effet, il entend les besoins de chaque employé et veut préserver la cohésion de son équipe. Cependant, le planning des congés doit être géré de manière à permettre un suivi continu de l´activité de l´entreprise.des coL´ambiance de travail est agréable mais le stress se ressent chez tous les employés. Le gérant, Mr X, souhaite que chacun puisse choisir sa période de congés payés et est compréhensif. En effet, il entend les besoins de chaque employé et veut préserver la cohésion de son équipe. Cependant, le planning des congés doit être géré de manière à permettre un suivi continu de l´activité de l´entreprise.ngés doit être géré de manière à permettre un suivi continu de l´activité de