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Objet d tude N 1

467 mots 2 pages
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Nom & Prénom: Romain Joïa Classe : 1BPGA3

OBJET D’ÉTUDE N°1

LE MANAGEMENT DES R-HUMAINES

Lycée Augustin

SOMMAIRE

Introduction……………………………………..Page 1

Présentation du Sujet…………………………...Page 2

Développement………………………………….Page 3

Étude N°1
Académie : GUADELOUPE
Établissement : Lycée Augustin Aaron
Nom : Romain
Prénom : Joïa
Classe : 1BPGA 3

Introduction :

‹‹ À qu’elle problématique sont confrontés les managers dans certaines entreprises ? ››

La gestion des risques psychologiques est devenue une préoccupation pour les entreprises aujourd’hui. Pour un manager savoir repérer et prévenir les risques psychosociaux est un atout majeur pour la gestion de son équipe. Un autre axe de formation est celui du relationnel : les demandes de formation en communication interpersonnelle et en gestion des conflits explosent. Créer et maintenir de bonnes relations professionnelles pour garantir une bonne ambiance au travail s’ancre également dans la recherche de bien-être. D’autre part les indémodables de la formation des managers son toujours aussi plébiscités : encadrement et gestion d’une équipe, motivation des collaborateur. 1

Qu’est ce que le mangement des ressources humaines ?

Le Management peut se définir comme l’art de diriger montrer la voie, animer. Il recouvre deux aspects complémentaires. Le Management Stratégique, qui s’organise de la production & le Management Opérationnel qui s’occupe de la gestion des ressources humaines. Ont retrouve ces deux aspect du mangement pris en charge par une même personne dans les petites entreprises et les PME .
Le manger des ressources humaines est chargé d’affecter les ressources humaines dont il a la responsabilité, sur des projets de l’entreprise. Il doit aussi bien, connaître les compétences de

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