Objet d’étude

527 mots 3 pages

bjet

OBJET D'ETUDES

Les styles de direction

Analyse des documents

Document N°1

TITRE : Quels sont les différents style de direction ?

SOURCE : www.surfeco21.comNATURE : Article

Analyse des documents

Document N°2

TITRE : Quel est le style de direction idéal

SOURCE : fr.scribd.comNATURE : Article

La notion du Pouvoir

Le pouvoir se traduit par la capacité d'un dirigeant à imposer sa volonté ou ses opinions au sein de l'organisation . Il est rattaché à la fonction de l'individu dans l'organisation. Pour que le pouvoir soit reconnu et accepté par tous les acteurs de l'organisation, il faut qu'il repose sur une certaine légitimité. Cette légitimité peut tenir :

au statut (le pouvoir de décision revient aux propriétaires de l'organisation ou à ceux qui ont été désignés par ces derniers) ; à l'autorité qui peut être naturelle ou charismatique, c'est-à-dire reposer sur les qualités personnelles du manager. Elle peut être liée à ses compétences (autorité rationnelle) ou se fonder sur la tradition.

Il est souhaitable que les dirigeants aient de l'autorité car celle-ci favorise l'adhésion de l'ensemble des membres de l'organisation aux choix des dirigeants et assure l'efficacité de leur mise en œuvre.

Quels sont les différents styles de direction ?

Le manager autoritaire :
Il ne fait aucune confiance à ses collaborateur. Tous les aspects relationnels sont fondés sur la peur de la sanction et la récompense du travail s'il est bien fait. Il en résulte fréquemment des comportement hostiles du personnel, des problèmes relationnels individuels, un mal être au travail voire même des conflits sociaux. Les groupes ne peuvent participer au processus de prise de décision et le pouvoir est totalement centralisé.

Le manager paternaliste :
Il est très autoritaire comme le précédent mais il peut-être plus proche de ses collaborateurs parfois car les relations se fondent davantage sur la confiance. Il peut demander à ses

en relation

Objet d'étude
504 mots | 3 pages

MEURTRE DU PETIT VALENTIN Dans cet objet d’étude je vais vous parler de l’histoire d’un petit garçon Valentin Crémault de 11 ans torturé par un couple de marginaux, Stéphane Moitoiret et sa compagne Noëlla Hégo. J’ai choisis se thème car c’est un drame, et j’aimerais en savoir plus en réalisant ce dossier. Dans un premier temps je vais vous faire un résumé de l’histoire puis, dans un deuxième temps je vais vous parler du procès à la cour d’assises c’est-à-dire, pourquoi est-il au assises ?….

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Synthese
2236 mots | 9 pages

Quel style de direction : le directeur dirige d une manière collégiale, les décisions sont prises en collaboration avec ses chef de département et quand il y a litige c est lui qui tranche. Pourquoi cette entreprise : J’ai choisi cette entreprise car j’aurais aimé travailler à orange dans le milieu de la téléphonie car tous qui est téléphone ne m’est pas très difficile à utiliser. Le milieu technique est très intéressant les salariés dispose d’un système de formation afin d’améliorer leurs performances et d’avoir des salariés mieux formé afin d’atteindre leurs objectifs, je suis très déterminé et aime toujours travailler en ayant pour but un objectif alors cela me motiverait beaucoup pour y travailler.….

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Objet d'étude
2523 mots | 11 pages

Comment fonctionne la technologie Nike Considered ? Pourquoi un Indice Considered et comment fonctionne-t-il ? Le seul moyen de suivre nos progrès de manière objective est de mettre en place un système de mesure. (Personne n'a jamais établi de record du monde en « semblant » courir plus vite qu'un autre).….

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Objet d'étude
398 mots | 2 pages

FICHE DE NEGOCIATION N°1 Titre : « Recherche et vente d’un Appartement» Entreprise : ERA Confluent Immobilier Gamme et/ou ligne de produits : Appartement Cible : Particulier Méthode de vente : de contact directe | 1) Contexte de l’action Lieu de l’action Agence Era Immobilier de Conflans-Sainte-Honorine Circonstances Accueil d’un couple (Mme/Mr Duenas) qui se rend à l’agence par le biais d’un rendez-vous suite à une de nos annonces parues sur le site Seloger.….

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Objet d'étude
361 mots | 2 pages

Bouchy Hugo Objet d'étude La poste est le service délivré par un opérateur postal et qui consiste à assurer le transport et la distribution du courrier, mais elle est aussi une banque « la banque postale ». Je travaille a la poste des 4 chemins situés a Porto Vecchio.….

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Objet d'étude
672 mots | 3 pages

Jean Cassegrain a fondée à Paris en 1948, une entreprise française de maroquinerie « Longchamp » Tout commence dans le magasin pour fumeurs "Au Sultan" que possède la famille Cassegrain à Paris. Après la Seconde Guerre Mondiale, Jean Cassegrain profite de l'augmentation des ventes de pipes aux soldats des troupes alliées pour sortir une nouvelle collection de pipes gainées de cuir. Ce produit luxueux plaît tellement qu'il renouvelle l'intérêt de ses anciens clients.….

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Analyse
804 mots | 4 pages

Le manager est très participatif. En effet, il guide mais laisse à ses collaborateurs le soin d’agir librement. Il fixe des buts mais ne dicte pas les étapes à accomplir pour y parvenir. Il est à l’écoute de ses collègues de travail, il partage ses informations et tient à être informé en retour des évènements dont il n’est pas acteur afin de toujours pouvoir contribuer à la pérennité de l’entreprise. Il fait preuve d’empathie et de confiance vis-à-vis de ses interlocuteurs.- Il met en place un mode de stratégie relationnelle de coopération et met à l’aise ses collaborateurs.….

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Dissert
404 mots | 2 pages

Sans autorités, tout le monde donnerait do avis sur tout et rien n’avancera. Pour éviter cela les dirigeants doivent avoir de l’autorité car cela va l’entreprise d’être efficace, et donc de pouvoir plus facilement atteindre ses objectifs. Il existe 3 types d’autorités : L’autorité charismatique, qui se fonde sur l’image du dirigeant.….

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Objet d'étude
1889 mots | 8 pages

Objet d’étude n°4 La mise en œuvre du droit. Sujet d’étude : Tommy Recco ------------------------------------------------- Tommy Recco Tommy Recco (né Joseph-Thomas Recco à Propriano en 1934) est un tueur en série français connu pour avoir assassiné son parrain en 1960.….

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Objet d'étude
842 mots | 4 pages

OBJET D’ETUDE N°1 I/ Le droit à l’image des personnes physiques et ses limites Voici les documents qui m’ont aidé à réaliser ce travail : Document « le droit et internet » dans le site du ministère de l’éducation nationale du 28 mars 2001. Article du Code Civil dans le site www.Légifrance.fr du 24 mars 2012. Article « Le Droit à l’image :….

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Objet d'étude
451 mots | 2 pages

1 Bac pro vente Objet d’étude à caractère juridique Objet d’étude à caractère économique | Droit | Thème | La discrimination entre les hommes et les femmes | Dossier | La rémunération | Objet d’étude n°1 ------------------------------------------------- Y-a-t-il une différence salariale entre les hommes et les ------------------------------------------------- Femmes ? Lycée Lino Ventura Professeur :….

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management
800 mots | 4 pages

En impliquant ses collaborateurs davantage dans le fonctionnement de l’entreprise et notamment, au niveau de la prise de décision, le manager participatif renforce les liens interpersonnels au sein de son équipe et favorise leur contribution active au progrès de l’entreprise. Sur le plan pratique, le management participatif se base sur cinq principes fondamentaux qui permettent de concrétiser les valeurs qu’il véhicule. Mobiliser le personnel La mobilisation du personnel se fonde sur leur implication dans le processus de prise de décision. A ce niveau, le manager incite ses collaborateurs à prendre des « décisions-objectifs » qui leur permettront d’atteindre les objectifs réels fixés par l’entreprise. Adopter une politique active de développement au sein de l’équipe Cela revient, en premier lieu, à créer des conditions de travail favorables en privilégiant le contact direct,l’écoute et le partage.….

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Objet d'étude
394 mots | 2 pages

Notion d’externalisation : La délocalisation ou externalisation est le transfert par une société internationale d'activités, de capitaux et d'emplois dans des régions du monde offrant pour elle un avantage compétitif du fait : - Soit de coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources naturelles, fiscalité moins élevée, règlementations sociale et environnementale moins exigeantes) ; - Soit d'un pôle de compétence technologique, ou du moins de personnel plus qualifié ; - Soit d'infrastructures mieux adaptées ou d'un environnement plus attrayant. La délocalisation, et son contraire la relocalisation, sont les deux possibilités de choix de localisation des activités productives de biens et de services. Facteur fondamental de l'aménagement du territoire, elles sont le domaine d'étude de la géographie économique. Pour les entreprises, ce choix se fait en fonction de l'attractivité des territoires. Pour les gouvernements, le choix de localisation se fait en fonction d'autres critères souvent opposés comme les recettes fiscales et sociales, le plein emploi, la synergie économique et technique, la répartition démographique, l'utilisation des infrastructure et des équipements existants, etc.….

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Objet d'étude
853 mots | 4 pages

Quelle sont les differents avantages/inconvenient de cette pratique «Télétravailler» ne change rien à votre salaire, vos congés. Ce qui change c’est l’organisation de votre journée. Plus de pertes de temps dans les transports en commun, ou dans les bouchons, maintenant vous pouvez vous occupé de vos enfants, allez faire les courses, vous etes libre et c’est un réel avantage ! Mais cepandant le télétravail demande un bonne organisation. Il faut etre capable de différencier travail et loisirs/détente.….

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Objet d'etudes
403 mots | 2 pages

LE MARCHE DE LA TELEPHONIE Malgré la crise, l'équipement des ménages en produits de téléphonie s'est poursuivi avec près des 9/10 de la population française maintenant équipée d'un téléphone fixe ou portable, et un usage croissant de l'internet, selon une étude du Credoc publiée lundi. En juin 2012, 88% de la population disposait ainsi d'un téléphone portable, contre 85% en 2011, grâce notamment aux seniors de plus de 70 ans dont le taux d'équipement est passé de 47% à 56% sur un an. Le taux d'équipement en téléphonie fixe augmente lui d'un point à 90%, lié essentiellement à celui des box internet. En 2012, 78% des personnes disposent ainsi des deux équipements fixe et mobile, soit une progression de 8 points en deux ans. Mais cette proportion varie de 49% à 90% en fonction des revenus du foyer.….

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