Cours d’économie du travail Chapitre 1.

L’offre de travail et la recherche d’emploi
L3 sciences économiques JF GIRET http://sites.google.com/site/jfgiret/
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Deux objectifs :
Comprendre pourquoi les individus décident de participer au marché du travail (de rechercher un emploi, de travailler ou de travailler plus) ? Comprendre le comportement du chercheur d’emploi quand accepte-t-il une offre d’emploi ? comment cherche-t-il ? comment évolue son comportement de chercheur d’emploi avec le temps ?

Chap. 1. Offre de travail

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Section 1. L’offre de travail Introduction
La théorie de l’offre vise à expliquer la quantité de travail salarié qu’une personne désire offrir au cours d’une période donnée (une journée, une semaine, un mois, une année, voire la vie entière) en fonction de ses goûts et de son environnement économique et social.

Objectifs des politiques économiques favorisant l’offre de travail…
=> augmenter le taux d’activité de la population => augmenter le nombre d’heures des actifs
Chap. 1. Offre de travail 3

Mais une approche partielle…
Un aspect du marché du travail
Cette approche décrit les souhaits individuels
L’incitation à chercher un emploi ou éventuellement à travailler plus si on a un emploi…

Mais il faut garder à l’esprit que le chômage et l’imparfaite flexibilité des horaires sont des obstacles potentiels à la réalisation de ces souhaits.
Ne prend pas en compte les souhaits et les contraintes des entreprises.
Quid de la demande de travail ?

Chap. 1. Offre de travail

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Un théorie de l’offre « indépendante » de la capacité des individus à trouver un emploi
Des études empiriques nombreuses.
De nombreux pays ont mis en place des programmes visant à accroître l’offre de travail des catégories les plus défavorisées, plutôt que de les cantonner dans des situations d’assistance. De nombreuses applications au marché du travail des femmes Ces programmes de « welfare to work » ont motivé les recherches