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430 mots 2 pages
Description du poste Alternance Master RH : Assistant(e) RH H/F [GDF01608] GDF SUEZ - Direction des Ressources Humaines-La Défense L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ en inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources. GDF SUEZ compte 218 350 collaborateurs dans le monde pour un chiffre d'affaires en 2010 de 84,5 milliards d'euros.Depuis plusieurs années, GDF SUEZ développe une politique volontariste en matière d'alternance. Il conforte ainsi son ambition d'être un employeur de référence et inscrit résolument le développement de ce dispositif au cœur de son projet industriel et social.Vous souhaitez préparer un MASTER 1 RH ? Le groupe GDF SUEZ vous offre l'opportunité de réaliser votre alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) au sein de nos équipes en tant que :Assistant(e) Ressources Humaines H/F Le Service du Développement social et des Solidarités contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de responsabilité sociale du Groupe. Au sein du département Politique et Actions Innovantes, vous participerez notamment à la mise en œuvre et au suivi d'actions dans le cadre du déploiement de la politique d'alternance au sein du Groupe.Sous la responsabilité de la Responsable Projets, vous participerez aux principales missions du département :- Lancement et suivi de la campagne d'alternance :o planification et animation des réunions du réseau des représentants « alternance » des sociétés du Groupe,o élaboration d'outils de communication,o contribution à l'organisation d'évènements spécifiques,- Appui à la mise en place et au suivi de projets innovants en matière de recrutement d'alternants,-

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