La parité entre homme & femmes et l'égalité des sexes

Question 1 : définir les termes suivants

Parité :
La parité est un concept qui vise à une égalité totale. Ce concept est utilisé dans de nombreux domaines tels qu'ici en sociologie pour lutter contre les inégalités que connaissent les individus en fonction de leur sexe ( dans le domaine de la représentativité dans les institutions ( plus précisément ici comme la politique) , dans les salaires etc )
Le dit principe de parité vise à éloigner ( voire supprimer ) toute forme d'injustice en créant des lois La parité est le fondement des luttes pour palier ces inégalités entre les hommes et les femmes.
Discrimination positive : La discrimination positive est le fait de créer une inégalité qui permettra de favoriser un groupe d'individu par rapport aux autres puisque ce groupe est à la base « défavorisé » ( exemple création de place handicapé etc ) La « discrimination positive » permet de construire des inégalités ( traitement de faveur ) pour assurer l’égalité, rétablir une égalité des chances pour que chaque individu soit placé sur un pied d'égalité
Égalité de traitement :
L’égalité de traitement est un traitement qui vise à l'égalité totale entre les personnes, sans qu'il n'y ait discrimination. Par exemple un employeur doit respecter l'égalité de traitement envers ses salariés c'est a dire qu'il ne doit pas prendre en compte le fait d’être différent que se soit par rapport à la race au sexe à l'age à l’adhésion a un syndicat etc pour toute prise de décision de sa part
Égalité des chances :
L’égalité des chances assure que le statut des individus ne dépend pas (ou plus) des caractéristiques des générations antérieures que ce soit par rapport à la morale, l'ethnie , la religion, la carrière financière et sociale des parents ou grand-parents .

Question 2 : La parité est-elle réellement respectée en France ? Exposez brièvement votre point de vue personnel sur cette situation de faits ?