Plan de rémunération vemma

982 mots 4 pages
Le Plan de Rémunération

Introduction Selon le choix de votre pack, vous aurez accès à des rémunérations différentes (voir conditions plus bas) Bonus/Conso Verve – 1 packs Verve – 2 packs Pack Silver Pack Gold 69€ 128€ 449€ 869€ ✔ ✔ ✔ ✔ Fast Start Bonus ✔ ✔ ✔ Cycle Bonus ✔ ✔ ✔ Momentum Bonus ✔ ✔ ✔ Matching Bonus I ✔ ✔ ✔ Matching Bonus II ✔ ✔ ✔ One-­‐time Bonus ✔ ✔ ✔ Global Pool Bonus ✔ ✔ Frenzy Bonus

✔ ✔ Silver/Gold Flag

✔ ✔ Platinum Club Bonus

Il faut avant tout différencier les primes des rémunérations de long-­‐terme : Ø Les primes (qui ne tombent qu’une seule fois) ü Fast Start Bonus ü One-­‐time Bonus ü Frenzy Bonus Ø Les rémunérations régulières ü Cycle Bonus ü Momentum Bonus ü Enroller Matching Bonus – 1st Tier ü Enroller Matching Bonus – 2nd Tier ü Global Pool Bonus ü Platinum Club Bonus v Les QVs sont les points renversés par Vemma qui récompensent l’activité des Brand Partners situés en-­‐dessous de soi dans la généalogie. Ils sont utilisés pour estimer les rémunérations auxquelles un membre peut prétendre. v Un filleul ou « PEQ » (Personnally Enrolled Qualifier) est une personne

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