Plan détaillé
Sujet p.259
I. Introduction
En France, en 2005, environ un quart des emplois étaient obtenus grâce aux connaissances personnelles des individus. Avec un nombre de demandeurs d’emploi de plus en plus important suite à l’accroissement de la population, les individus ont aujourd’hui davantage tendance à se tourner vers leurs réseaux sociaux afin de trouver un travail.
On considère que les réseaux sociaux désignent l’ensemble des relations qui existent entre différentes personnes et que l’insertion professionnelle est le processus qui permet l’intégration de ces individus au sein du monde du travail. Mais quels sont les différents types de réseaux sociaux ? Ces réseaux permettent-ils de s’intégrer dans le monde du travail ?
Après avoir rappelé la diversité des réseaux sociaux, nous allons nous interroger sur leur but et fiabilité dans l’insertion professionnelle.
II. Plan détaillé

I. Les réseaux sociaux A) Différents types d’échanges 1. Economiques 2. Amicaux et familiaux 3. Professionnels B) Différentes natures 1. Conseil 2. Echange de biens et de services 3. Pouvoir C) Différentes sortes de réseaux 1. Réseaux réels 2. Réseaux numériques

II. L’insertion professionnelle
A) Liens forts
1. Famille
2. Amis
B) Liens faibles
1. Relations professionnelles
2. Associations
C) Utiliser les liens faibles
1. Trous structuraux
2. Utiliser les réseaux sociaux numériques récents
III. Conclusion
En conclusion, les réseaux sociaux sont l’ensemble des relations qui existent entre différents individus et elles jouent un rôle de plus en plus important dans l'insertion professionnelle. Avec l'augmentation du chômage et la prise d’importance d’Internet toujours plus croissante dans notre société, de plus en plus d'individus se penchent vers leurs connaissances dans le but de trouver un emploi. Certaines personnes parviennent même à profiter des trous structuraux tandis que de plus en plus de DRH se trouvent vers les réseaux sociaux numériques qui sont