I.Les gains de productivité detruisent les emplois
II. Les gains de productivité créent des emplois
III. L'impact global des gains de productivité sur l'emploi depend de nombreuses conditions
• productivité = production en un temps donné (ou avec un nombre de salariés donné), c'est à dire quantité produite/quantité de travail utilisée. Donc a priori la productivité est nocive pour l'emploi, puisqu'on produit plus avec le même nombre de travailleurs. Donc, on embauche pas (voire on licencie si la demande n'est pas soutenue).

• gains de productivité = supplément de VA =>> hausse des salaires -> hausse du pouvoir d'achat -> hausse de la conso des ménages -> hausse de la demande -> hausse de la production -> emploi

=>> baisse des prix de vente -> hausse de la conso -> demande -> production -> emploi
=>> hausse des profits -> hausse des investissements -> hausse de la demande des entreprises en biens et services -> hausse de la production -> emploi
=>> baisse de la durée de travail, très rare, dans le cas où l'entreprise n'a pas envie de produire plus (parce qu'elle pense qu'elle ne va pas vendre), elle choisit de garder ses salariés et de les payer autant qu'avant, en gros elle ne licencie pas, et c'est so good pour l'emploi

A. Le PT modifie le volume de l’emploi
1. Le progrès technique conduit à la destruction de certains emplois
2. Mais il s’agit d’une « destruction créatrice » d’emplois
3. Quels sont les effets du progrès technique sur l’emploi qui l’emportent ?
B. Le PT transforme la structure des emplois
1. Le PT conduit à une évolution de la répartition sectorielle des emplois selon un mécanisme de déversement
2. Le PT a des effets contrastés sur la qualification des