Les 5 S

Présentation - Objectifs

Les 5 S est une démarche participative de progrès basée sur 5 actions. Les 5 S représentent les cinq lettres des mots japonais : Seiri (Débarrasser), Seiton (Ranger), Seiso (Tenir propre), Seiketsu (Standardiser), Shitsuke (Impliquer).

Les objectifs de la démarche 5S sont :

Mobiliser l’entreprise sur un thème et des actions simples.
Conforter les démarches d’assurance qualité.
Obtenir rapidement des résultats visibles par tous.
Pour chacun, de réorganiser son espace de travail dans l’application de ses tâches quotidiennes en se motivant contre la « routine » afin d’améliorer son « confort » de travail et sa « productivité » tout en supprimant le gaspillage.

Les clés de la réussite passent par un engagement des dirigeants, la motivation du personnel, la persévérance dans l’action et des décisions suivies d’effets.

Une vue d’ensemble des 5S

|5S |Signification |Intérêt |Actions principales |
|DEBARRASSER |C’est faire la différence entre |Y voir plus clair sur son poste|Trier, identifier, repérer, jeter, prévoir les moyens |
|(Seiri) |l’indispensable et l’inutile et se |de travail et son |d’évacuation, surveiller, remettre en cause, vérifier l’état |
| |débarrasser de tout ce qui encombre|environnement. |des choses, … |
| |le poste de travail. | | |
|RANGER |C’est disposer les objets de façon à |Améliorer l’efficacité et |Stocker de manière fonctionnelle, identifier chaque |
|(Seiton) |pouvoir trouver ce qu’il faut quand |augmenter la productivité en |endroit de rangement,