ENTERPRISE RESSOURCE PLANING

Le principe fondateur d’un ERP est un progiciel qui permet de gérer l’ensemble des processus d’une entreprise en intégrant l’ensemble de ses fonctions comme la gestion des ressources humaines, la gestion d’un entrepôt, l’aide a la décision, la vente, la distribution etc.

Véritable cerveau l’ERP permet une gestion globale et simplifiée.

Qu'est-ce qu'un ERP ? A l'origine, l'ERP est composé de plusieurs modules fonctionnels connectés à une base de données centrale gérant toutes les données opérationnelles de l'entreprise. Un paramétrage complexe permet d'adapter chaque module aux besoins spécifiques de l'entreprise, y compris pour l'adaptation d'un pays à un autre. Un langage de 4ième génération permet d'ajouter des traitements plus spécifiques, ou de créer de nouvelles interfaces. Il s'agit donc d'une organisation essentiellement verticale (orientée fonctions), où l'intégration, le partage permanent des données communes augmente la performance, la puissance et l'efficacité du système d’information. Peu à peu, on a greffé à l'extérieur de l'ERP (sous forme d'applications compatibles) ou dans l'ERP des nouveaux modules orientés métiers et/ou décisions.

Un ERP est fait d’applications informatique correspondants aux diverses fonctions de manière modulaire sachant que ses modules sont indépendants entre eux, tout en partageant une base de données unique et commune.

L’autre principe qui caractérise un ERP est l’usage de ce qu’on appelle un moteur de workflow et qui permet, lorsqu’une donnée est enregistrée dans le système d’information de la propager dans les modules qui en ont l’utilité, selon une programmation prédéfinie.

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Le rôle de l'ERP est de permettre le pilotage de l'entreprise d'où son nom anglais : Enterprise Ressource Planning.

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L'ERP constitue pour l'entreprise une plate-forme unique susceptible de couvrir la quasi-totalité des fonctions informatiques. Ses caractéristiques principales sont : • Les