Quel avenir pour nos retraites?

Pages: 9 (2050 mots) Publié le: 2 mars 2013
Economie : Quel avenir pour les retraites ?
Introduction :
Le système de retraite français s’est mis en place progressivement depuis 1945. Auparavant, à l'exception des fonctionnaires et des salariés de certaines grandes entreprises publiques, l'ensemble de la population n'était pas véritablement couvert. La situation a nettement progressé et chaque salarié qui cotise peut désormais jouïr d’uneretraite plus ou moins confortable. Grâce à ce système, le niveau de vie des retraités est en France à peu près équivalent à celui des actifs. Le système de retraite a permis une performance appréciable mais semble remis en cause par l'allongement de la durée de vie, la persistance d'un chômage massif etc. Il existe donc aujourd’hui un réel problème au niveau du financement des retraites pour lesgénérations prochaines. Malgré les réformes récentes, on peut dire que les retraites des Français ne sont pas financées au-delà de 2018. Il convient donc aujourd’hui de trouver des réformes afin d’assurer un financement durable pour les générations futures. Peut-être était-il avantageux d’avoir un tel système de retraite durant les Trente Glorieuses, mais il n’est plus du tout adapté à ladémographie française, et ce depuis de nombreuses années.

Quel avenir pour les retraites ?
I. Les différents systèmes de retraite… A) Comment cela fonctionne ? B) Par capitalisation : chacun cotise pour soi C) Par répartition : chacun cotise pour tous II. …En désaccord avec la situation démographique et économique française

A) Une espérance de vie en constante augmentation et aucune prise deconscience B) Un âge effectif de sortie du travail en diminution C) Les moyens à mettre en œuvre pour sauvegarder cette retraite

I.

Les différents systèmes de retraite…

A) Comment cela fonctionne ?
Un actif prend sa retraite lorsqu’il arrête, en principe définitivement, de travailler. Durant toute notre vie active, lorsque nous travaillons, nous cotisons pour nous et pour les autres. Voilàles deux systèmes de retraite majeurs : le système par capitalisation et le système par répartition. En principe donc, chacun épargne une partie de ses revenus pour subvenir à ses besoins futurs et chacun verse une partie de son salaire directement pour les personnes actuellement inactives. Néanmoins il y a de moins en moins de travailleurs au sein de la population française. Du fait d’un système deretraite inadapté et d’un âge de départ à la retraite qui n’a pas évolué avec l’espérance de vie, le financement des retraites devient de plus en plus cornélien. La plupart des autres pays ont réformés pour se préparer à ce challenge. Par manque de courage politique, la France a pris beaucoup de retard. A la fin de la seconde guerre mondiale, lorsque le système de retraites par répartition a étémis en place, il y avait approximativement 4 travailleurs pour un retraité. En 1975, il y avait encore 3,1 travailleurs pour un retraité. En 2005, il n’y a plus que 1,6 travailleur pour un retraité, 1,5 en 2020 et 1,2 en 2050… Et ce ratio va continuer à se dégrader dramatiquement dans les années à venir. Peut-être était-il avantageux d’avoir un tel système de retraite durant les Trente Glorieuses,mais il n’est plus du tout adapté à la démographie française, et ce depuis de nombreuses années.

B) Par répartition
La retraite par répartition est un système de financement des pensions de retraite direct. Elle représente aujourd’hui 90% du financement total des retraites. En somme, elle consiste à alimenter les retraites par des cotisations prélevées au même moment sur la population active.Le montant global de ces cotisations (« assurance vieillesse ») est réparti entre tous les pensionnés. Dans le système par répartition, les actifs d’aujourd’hui paient la retraite des actifs d’hier. Par conséquent, ils n’épargnent pas pour leur retraite. Leurs cotisations actuelles ne préparent en aucune façon leur retraite future. Ils ne peuvent compter que sur les actifs futurs (ceux qui...
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