1) Imposer un quota de PME dans les marchés publics : nous savons que les administrations frileuses par nature, préfèrent souvent travailler avec des sociétés établies depuis longtemps (les Grandes Entreprises). il faudrait simplifier les formalités liées aux appels d'offres publiques. la dépense publique viendrait ainsi irriguer la croissance de nombreuses entreprises
2) Imposer la portabilité bancaire pour réveiller les banques : Les banques n'aiment pas assez les PME. On change difficilement de banquier car c'est long, coûteux et risqué (risque d'un rejet de paiement par exemple). A l'instar de ce qui a été fait pour la téléphonie mobile, il faudrait permettre à un client de changer de banque par un simple courrier. Les banques auraient ensuite pour charge d'assurer un transfert des prélèvements, cartes et autres services. Dans ces conditions, on verrait se développer une vraie concurrence avec un service aux entreprises amélioré.
3) Envoyer les élèves de l'administration publique en stage dans les PME : Notre pays, on le voit, est majoritairement organisé pour les grandes entreprises. Cette situation s''explique probablement par le fait que notre élite administrative méconnaît les PME. Une action simple et sans frais pour le budget serait d'imposer un stage en PME à chaque élève. A terme, peut-être pourrions-nous par cette mesure diminuer la bureaucratie en sensibilisant nos hauts fonctionnaires qui en sont pour une bonne part responsable.
4) Chaque PME devra établir un «business plans» : qui indique leurs besoins en capitaux. Pouvant ainsi faciliter leur demande de financements, et les aider a créer un outil de gestion. ce plan d’affaire lui permettra de faire approuver son projet et de mieux le réaliser
5) Imposer une formation minimale aux dirigeants de PME: le manque de formation en gestion ainsi que la méconnaissance managériale de certains chefs d’entreprise ; refus de déléguer ses pouvoirs, sont des entraves au développement des PME (pouvant