Question de synthèse

Pages: 3 (519 mots) Publié le: 18 avril 2011
Méthodologie de la question de synthèse 1.Première étape : étudiez de manière rigoureuse l’intitulé de la question de synthèse :
• Distinguez 3 types de termes : oCeux qui déterminent la nature dutravail demandé : quelles tâches sont-elles demandées oCeux qui déterminent le cadre spatio-temporel du sujet : quels pays ? quelles époques ? oCeux qui déterminent le domaine de connaissances : quelest le sujet ?
• Elaborez la question de synthèse sous forme de plan • A la suite de ces deux stades , vous devez avoir clairement compris le sujet demandé et avoir un plan clair et cohérent quitraite le sujet posé 2.Deuxième étape : mobiliser les connaissances • Vous devez rechercher dans le cours les arguments qui permettront de répondre à la question • Vous devez aussi les placer dans lapartie correspondante de l’ ébauche du plan 3.Troisième étape : répondre aux questions du travail préparatoire • Les questions du travail préparatoire sont faites pour aider à la construction del’argumentation de la question de synthèse • Chaque question porte sur un ou plusieurs documents • Plusieurs types de questions dans le travail préparatoire : oCertaines demandent la maîtrise d’un savoir-faire: lecture d’un chiffre . Il faut donc alors faire attention dans la question de synthèse à bien manipuler les données oD’autres exigent la maîtrise d’un savoir : définition ou présentation d’unethéorie . Il faut donc l’utiliser dans la question de synthèse puisque c’est une donnée essentielle oLes dernières portent sur la compréhension des documents . Elles doivent vous aider à construire le planet à bâtir l’argumentation • A la fin de chaque question , vous devez placer la question dans une partie du plan • Remarque : Les question ne sont pas exhaustives en ce qui concerne l’utilisation desdocuments . Vous devez aussi vérifier que le document n’apporte pas d’informations importantes sur le sujet , mais qui ne sont pas demandées par la question
4.Quatrième étape : élaboration du...
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