RAPPORT DE MISSION D’ETUDE

BIOTRANSFER

Plan

Remerciement
Introduction

I Le lancement du projet

A) Le recrutement de l’équipe : la prise de contact avec les « 4ème année », le mode de sélection, et la présentation succincte de la mission par les « 4ème année »

B) La définition du projet : objectif de la mission, sens de celle-ci pour l’entreprise, pour les «4ème année » et pour vous, l’étude ou les travaux à fournir à l’entreprise (contenu délai, présentation formelle)

C) Organisation du projet en équipe : conduite du projet, calendrier de travail, répartition des rôles, partage des tâches, mode de communication

II La mise en œuvre du projet A) Les travaux effectués (individuellement et collectivement)

B) L’adaptation du projet initial à la réalité : pilotage des « 4ème année », l’adaptation des
« 2ème année », la gestion du temps et des délais, les caractéristiques du travail.

C) Les relations avec l’entreprise-cliente

III La vie de l’équipe

A) La communication interne et les interactions au sein du groupe

B) Les difficultés rencontrées et la gestion des conflits

C) Les satisfactions procurées par le travail en équipe et la dynamique de groupe mise en œuvre

IV Les résultats obtenus

A) Les apports de votre binôme à la mission des «4ème année»

B) L’état d’avancement de la mission à la fin de votre participation

C) Retour d’information sur l’entreprise cliente, ses attentes et ses réactions par rapport au travail fourni

Annexes

Remerciements :

Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, nous tenons en premier lieu à remercier chaleureusement Madame Emmanuelle Guedj pour son soutien, ses conseils et son aide durant cette mission.
Nous tenons ensuite à remercier la coordination de l’IPAG, Mr Fisher et Madame Barkatz pour leur aide et leur pédagogie. Grâce à l’ensemble de ces intervenants nous avons pu passer outre les difficultés rencontrées au long de cette mission.