Rapport De L Assembl E G N Rale De L Cole COSAB

615 mots 3 pages

MINISTERE DE L’EDUCATION DE BASE REPUBLIQUE DU CAMEROUN ******** ******* DELEGATION REGIONALE DU CENTRE PAIX-TRAVAIL-PATRIE ******** *******
DELEGATION DEPARTEMENTALE DU MFOUNDI ******** INSPECTION D’ARRONDISSEMENT DE L’EDUCATION DE BASE DE YAOUNDE VI *********
COMPLEXE SCOLAIRE BILINGUE APOSTOLAT *********

RAPPORT DE L’ASSEMBLEE GENERALE DE L’ECOLE

L’an deux mille quatorze et le premier du mois d’Août, s’est tenue à l’Ecole Privée Laïc Apostolat la réunion présidée par la Directrice de la dite école.
Elle était axée sur trois plans :
Administratif, pédagogique et social.

I- PLAN ADMINISTRATIF

a) La propreté de l’école.
Notre école étant dans l’enceinte de la congrégation, nous devons nous joindre à eux pour assurer la propreté de l’entourage des salles de classe, l’intérieur doit être balayé et lavé afin d’accueillir les enfants dans la propreté.
b) Le recrutement des enfants
L’âge de recrutement est rappelé aux maîtresses : 04 ans en moyenne section, 05 ans en grande section, 06 ans à la sil, 07 ans au CP., 08 ans au CE1, 09 ans au CE2, 10 ans au CM1 et 11 ans au CM2. Rappelant aux

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doosier pse
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Plan de formation sécurité IV.2. Les instances de prévention des risques professionnels dans l’entreprise IV.3. Autres dispositifs Conclusion Page 11 REMERIMENTS Il me paraît important de vous remercier de m’avoir accueilli(e) dans votre entreprise. Merci également à vous et à tous les membres du personnel qui ont mis….

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Reglement relative au pse
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En conséquence, ce plan doit présenter des mesures pour éviter le recours au licenciement : mutation, réduction ou aménagement du temps de travail, etc. ainsi qu'un plan de reclassement, interne ou externe à l'entreprise : offres de reclassement interne, dispositif d'accompagnement à la recherche d'emploi, soutien à la création d'entreprise, aide à la formation ou à la conversion, mesures d'âge, etc. Le projet de plan de sauvegarde de l'emploi doit être présenté au comité d'entreprise dans le cadre d'une procédure d'information-consultation sur le PSE, faute de quoi les licenciements sont nuls et de nul effet. Il doit également être communiqué à l'Inspection du travail et, dès lors qu'il est devenu définitif à l'issue des procédures d'information et de consultation, aux salariés par voie d'affichage. Le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi est soumis à un principe de proportionnalité, sa validité étant appréciée au regard des moyens dont dispose l'entreprise ou, le cas échéant, l'unité économique et sociale ou le groupe auquel appartient la société qui procède aux licenciements.….

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Ressources humaines étude de cas IGA
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Dans le rapport qui suit, il y a d’abord une description de l’entreprise et de ses employés. Ensuite, l’ennui ainsi qu’une activité en ressources humaines reliée à celui-ci seront minutieusement analysés. Enfin, des recommandations seront suggérées afin d’aider l’entreprise à trouver un gérant d’épicerie au IGA Lambert à St-Basile-Le-Grand. Merci de prendre le temps de lire notre rapport.….

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Hugo au centre aéré
1019 mots | 5 pages

J'ai expliqué à Hugo le concept du centre aéré, en ajoutant qu'il pourrait voir Thibault, et probablement d'autres copains de son école. Nous avons regardé ensemble le planning des activités proposées et il a choisi celles qui lui faisaient envie...sauf lorsqu'elles étaient potentiellement risquées. Nous avons opte pour des demies journées, les journées comprenant le repas de midi. Je me suis ensuite décidée à rencontrer le responsable.….

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Fiche Revision Val Symb Principe 2013
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Interdite sous le Premier Empire (1804-1815) et la Restauration (1815-1830) car symbole de la République (chanté par le peuple lors de la chute de la monarchie le 10 août 1792). Texte : combat « contre la tyrannie » (=abus de pouvoir), et pour la liberté « liberté chérie »….

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L'affectif sur les enfants placés
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GROUPE D’ACCOMPAGNEMENT À LA PROFESSIONNALISATION « L’affectif et la protection de l’enfance » par Christian ALLARD PLAN I. Qui est l’auteur ? Quel est son ouvrage ? P 2 II.….

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projet de stage caferuis
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C.S INTRODUCTION Mes recherches de lieux de stage se sont orientées vers 2 secteurs. Celui de la protection de l’enfance dans lequel je travaille depuis 14 ans, dans l’optique de créer un accueil pour les filles mères et/ou enceintes. Toutefois, je recherchais un établissement qui ne faisait pas exclusivement de l’internat, ayant des modes d’accompagnement diversifiés. Le deuxième dans le secteur de la réinsertion sociale.….

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Fiche d'activité BTS Notariat 2014
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Planification Au cours de ma troisième semaine de stage, je fus chargée de constituer un dépôt de testament ainsi qu’une notoriété, j’ai tout d’abord du prendre connaissance des pièces d’état civil et de l’acte de décès du défunt.….

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Projet tuteuré DUT GACO
2570 mots | 11 pages

Dans ce cas, c’est à l’administrateur de biens d’en prendre le relai. Le deuxième objectif est la recherche de propriétaires (Non inscrit à l’agence) et dont leur bien est disponible à la location mais qui reste vacant pour diverses raisons. En plus de ça, pour permettre à l’entreprise de continuer son développement de manière générale, nous avons effectués des missions ponctuelles de prospection chez les clients ainsi que du phoning. Nous en parlerons brièvement dans le rapport.….

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Mes remerciements Tout d’abord je tiens à remercier l’IUT de Béziers de m’avoir donné l’opportunité de faire un stage au sein de cette entreprise. Madame LAFONT qui fut compréhensive et à mon écoute pour les problèmes rencontrés lors de ma recherche de stage. Ensuite je tiens sincèrement à remercier Mr Patrick FITE pour m’avoir présenté Françoise BERGNES, ainsi que celle-ci qui fut ma tutrice durant toute la durée de mon stage. Femme pleine de responsabilités et débordée de travail, Mme BERGNES a su être là pour me guider et me conseiller….

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que sur le plan professionnel. Mes remerciements s’adresse aussi à mon encadrant Mme BENDEHOU et aux membres de l’administration de l’école des hautes études de management qui m’ont encadré tout au long de mon cursus. . Plan du rapport de stage….

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Collège Claude Debussy 2, rue Claude Debussy 93600 Aulnay-sous-Bois  01.43.83.66.79  01.49.36.00.23 MEL:0931434d@ac-creteil.fr Affaire suivie par -Mme HAMANI Référent PIODMEP -Djibril Gahete Directeur SEGPA Sommaire : Partie 1 : Préparation du stage p.2 Présentation du stagiaire Présentation de l’entreprise Situation géographique de l’entreprise Période, horaires et moyen de transport Choix du stage….

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Ce cursus m'a aussi permis d'effectuer 7 semaines de stages en école maternelle et 3 semaines en maison de retraite. L'entreprise qui m'accueil cette année est une entreprise privée d'aide à domicile située à Agen. Ce stage de quatres semaines ce déroule du 22 septembre au 17 octobre 2014. Mes objectifs cette année sont d'approfondir mes méthodes de travail, une bonne intégration à l'équipe professionnel, de mettre en pratique les pratiques apprises en formation et de différencier chaque méthode de travail des intervenantes à domicile.….

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