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Relever les défis de la gestion des ressources humaines

3153 mots 13 pages
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Relever les défis de la gestion des ressources humaines

Question 1.1
Si j’étais une consultante embauchée par Transnational Inc., je suggérerais de mener le tout en 3 phases. Premièrement, en débutant à la source en établissant une culture commune forte et en aidant à promouvoir la communication interpersonnelle. Il y a clairement des conflits entre les directions de l’entreprise sur la prise de décision et le partage des responsabilités. Je suggérerais des réunions bimensuelles en regroupant les différents responsables des fonctions de l’entreprise (finance, transport, opération, administration…et ressources humaines). La rencontre servirait pour: échanger sur les challenges, faire part des changements internes ou externes survenus ou à venir, revoir les objectifs, partager les expériences vécues, finalement tout ce concerne l’organisation.

Puisque les services sont tous inter-reliés et que leurs buts et leur mission organisationnelle sont communs, ce serait le moyen idéal pour faire comprendre que tous doivent dorénavant travailler en synergie dans le but de construire une culture commune forte. Les besoins, idées et défis de tous seront ainsi entendus, ce qui laissera place au partage, aux questions, conseils et suggestions dans le but d’atteindre leurs objectifs en tant que groupe, favorisant l’adoption de comportements managériaux homogènes. De plus, ces rencontres permettraient aussi d’élargir et sensibiliser le champ de connaissance des responsables par rapport aux autres services, leur permettant d’avoir une vue global lors de la prise de décisions tout en travaillant sur la flexibilité de ceux-ci pour de possibles besoins futurs (mouvement à l’interne).

Deuxièmement, pour faciliter le partage des connaissances il faudrait établir un plan de formation en ce qui à trait aux responsabilités. Le partage des décisions et des rôles demande un grand effort de sensibilisation, communication et de formation. Tout cadre exerçant une responsabilité de

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  • Etude de cas l'entreprise paris-normandie
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    · Organisation de l’entreprise. Réponse : Paris-Normandie est une entreprise de services qui est une presse écrite qui vend des journaux quotidiennementLa structure fonctionne comme une structure divisionnelle : il existe plusieurs activités spécifiques (sport, faits divers, etc.) qui sont organisées avec un rédacteur en chef adjoint responsable de chacun de ces secteurs. Ensuite, chaque activité est répartie sur toute la Normandie, et chaque ville possède au minimum un journaliste sur chaque ville ou commune. Exemple pour le service des Sports, il y a un journaliste pour Evreux, un autre pour Fécamp, un autre pour Dieppe etc.….

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  • Cas alhyange
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    C’est une entreprise de services donc il y a nécessité d’un personnel compétent, motivé, mais aussi des ressources matérielles (avoir du matériel performant), des ressources financières, technologiques et managériales (il a été obligé de se former pour pouvoir manager son entreprise). Il faut qualifier les différentes ressources comme par exemple les ressources humaines sont des ressources tangibles, les ressources managériales sont des ressources intangibles. Les ressources financières de l’entreprise proviennent des fonds propres du dirigeant. Il a apporté du capital à l’entreprise pour pouvoir la créer. Il y a donc un apport en numéraire qui constitue le capital qui permet….

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  • Felix the best
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    Pour être employé de libre service il faut avoir un bon relationnel pour pouvoir conseiller les clients ; il faut avoir le sens de l'organisation pour pouvoir ranger les boites de chaussures dans les rayons correctement ; il faut avoir l'esprit d'équipe car le plus souvent le travail s'effectue en groupe ; il faut avoir du dynamisme et de la réactivité car il y toujours quelque-chose à faire . L'aspect positif de cette profession est qu'on ne s'ennuie pas car comme je l'ai dit auparavant le travail ne manque pas , mais c'est aussi une contrainte car c'est un travail fatiguant , en effet toutes les tâches s'effectue debout. 3-Compte-rendu d'une journée de stage : J'ai commencé à 14 heures et fini à 18 heures . J'ai disposé et étiqueté des marchandises dans les rayons du magasin ; j'ai transporté les articles de la réserve au magasin, à l’aide d'un chariot ; j'ai nettoyé les rayons dont on m'a confié la responsabilité; réapprovisionné et alimenté les rayons en produits en respectant les rangements existants; j'ai également renseigné les clients du magasin à de rares occasions.….

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  • CELIK Can Rapport De Stage
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    Objectifs des activités : La connaissance de l’entreprise est l’objectif premier de la recherche d’information, mais elle permet aussi de connaître en détails les produits proposés, les services, son marché et son environnement. Ma flexibilité et ma connaissance accrue de l’unité commerciale pour une meilleure intégration dans l’équipe commerciale. ~ Moyens et ressources utilisés :….

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  • Rapport de stage tgr maroc
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    et les moyens relatifs à la qualité des produits ou services fournis, à l'exclusion de toutes considérations concernant l'efficacité du fonctionnement interne. Il doit aussi suivre certaines règles de méthode et d'objectivité afin de respecter les….

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  • dqliwhliwmjl<smfdwjwlikw
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    Chez Conforama, plusieurs méthodes de ventes sont proposées comme le libre-service, libre-service assisté ou encore en présélection. Le magasin cible tous les clients grâce à sa gamme de prix large en proposant des produits entré de gammes aux produits hauts de gammes.….

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    Mary Shelley, née Mary Wollstonecraft Godwin le 30 août 1797 à Somers Town, un faubourg de Londres, et morte le 1er février 1851 à Belgravia (Londres), est une femme de lettres anglaise, romancière, nouvelliste, dramaturge, essayiste, biographe et auteur de récits de voyage. Elle est surtout connue pour son roman Frankenstein ou le Prométhée moderne. Fille de la philosophe féministe Mary Wollstonecraft et de l’écrivain politique William Godwin, elle perd sa mère alors qu’elle-même n’est âgée que de onze jours. Son père se remarie quatre ans plus tard. Il offre à sa fille une éducation riche et l’encourage à adhérer à ses théories politiques libérales.….

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    Ressources Humaines, Administration et finance, Rédaction, Technique, dirigé par les chefs de ces sections. - Enfin, les subordonnés dans chacun de ces secteurs. On constate ici une structure de type fonctionnelle, ou selon Mintzberg, une organisation divisionnalisée. 2/ La stratégie concurrentielle adopté par….

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    poils » (16) « pâle » (12) « trop aiguë » (18) inscrit le personnage dans un cadre réaliste/naturaliste, personnage imparfait _ champ lexical de la vue « apercevait » (12) « distinguait » (17) impression d’un « portrait » statique _ Utilisation de modalisateurs « semblait » (10) « on aurait » incertitude de la description, cadre réaliste _ Anaphore de « elle » en début de Chaque paragraphe (6/10/15/21) centralisation sur le personnage principal c) La vitalité de Jeanne _ Combinaison rythme binaire « pleine de sèves et d’appétits de bonheur » (6/7) « prête à toutes les joies, à tous les hasards charmants » (7) et rythme ternaire « à l’aspect de l’amour naïf, des tendresses simples des animaux, des lois sereines de la vie. »….

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  • Rire est il que vertueux
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    Est ce que le rire n'a que des vertus? Reformulation: vertus =effets positifs Donc le rire n'aurait que des effets positifs Ce qu'apporte le rire : point de vue de celui qui rit?/par quoi le rire a t'il été provoqué (notion complexe, compléter par adjectif : rire gras , rire méchant, rire méprisant, rire joyeux ) Il y a des rires qui blessent , qui sont des armes, des rires qui délivrent, qui rassurent , des rires fusionnels 1) pour celui qui rit : bienfaits sur le plan physiologique : le rire est bon pour la santé (phénomène physiologique qui active divers muscles, active la respiration la circulation et libère des tensions; ceci a été reconnu dès l'Antiquité par la médecine d'Esculape ; et reprise au 16° siècle , Rabelais médecin de formation écrivit Gargantua pour divertir ses malades"mieux est de ris que de larmes écrire pour ce que rire est le propre de l'homme" Aujourd'hui tout un mouvement préconise la thérapie par le rire il y a des associations comme "clown à l'hopital" "le rire médecin"; il faudrait rire 10 mn par jour... sur le plan psychologique : défoulement , le rire est un mécanisme qui mobilise le corps, donc libère l'esprit.….

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  • PROCESSUS DE CONSIGNATION DE NAVIRE PAR LA SOCIETE CEMACC SARL
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    Le transport maritime est l’acheminement des marchandises d’un port à un autre. Il implique de part sa nature et sa complexité la participation de nombreux intervenants, parmi lesquels le consignataire qui organise l’escale d’un navire de transport. Aussi incombe t-il à ce dernier bon nombre de rôles et de responsabilités. Les décrire dans leur entièreté serait une tâche longue et fastidieuse ; C’est pourquoi nous circonscrirons notre travail en n’en prenant qu’une partie constituée du processus de consignation effectué….

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