Science appliquée

Pages: 12 (2984 mots) Publié le: 17 juillet 2013
AMBIANCE CLIMATIQUE ET QUALITé DE L’AIR

LACHKAR NINA























BTS1

L’homme est un homéotherme : son corps dispose d’un système de thermorégulation permettant de conserver une température constante (à environ 37°C). L’organisme doit trouver un équilibre entre la thermogenèse (la production de chaleur) et la thermolyse (la perte de chaleur). Lathermorégulation permet au corps de réguler sa température centrale en fonction des conditions thermiques du milieu ambiant. La qualité de l’air, son renouvellement, sa température, son hygrométrie, sont à dIVERS degrés essentiels pour la santé en plus d’être des paramètres de confort prépondérants pour l’activité humaine. Ils constituent des exigences de base à intégrer dans le processus de conception deslocaux de travail. Des conditions thermiques ou climatiques inadaptées à l’activité des salariés, peuvent dégrader l’environnement de travail, altérer les performances physiques et mentales des travailleurs et renforcer les risques potentiels d’accidents. Les situations d’inconfort concernent autant les situations de chaleur que de froid. Cependant, les critères de confort thermique dépendent del’âge, du sexe, des caractéristiques individuelles, du travail effectué. Il est donc important de questionner et d’être à l’écoute des salariés.

RISQUES
Une sensation d’inconfort thermique peut être ressentie dans une température inférieure à 15 °C, mais un risque immédiat apparaît en dessous de 5 °C. Des températures basses peuvent être à l’origine de divers symptômes tels qu’un refroidissementlocal responsable d’une diminution de la dextérité, de l’agilité (engourdissement, gelure, etc.) et d’une baisse de la vigilance (en raison de l’inconfort causé par le froid).  Les risques de survenue d’un accident sont accrus (glissades, vêtements épais réduisant la mobilité et la visibilité, erreurs dues à la perte de dextérité, etc.). Le froid peut engendrer des troubles plus ou moins gravessur la santé des travailleurs exposés. Les pathologies aiguës - Hypothermie : abaissement de la température interne de l’ensemble du corps (-35 °C), se manifestant par des tremblements. - Gelure (engelure) : lésions cutanées localisées (mains, pieds), qui diminuent la dextérité du travailleur. L’engelure correspond au premier stade de la gelure : la gravité des atteintes cutanées dépend del’intensité et de la durée d’exposition au froid. Les troubles chroniques   - Respiratoires : sinusite, laryngite, rhinite, bronchite, asthme. Les maladies respiratoires augmentent en période hivernale ou lors d’exposition au froid. L’inhalation d’air froid entraîne un refroidissement de la muqueuse des voies respiratoires supérieures, qui affaiblit les mécanismes de lutte contre les infections.  -Articulaires : rhumatismes, arthrose. Le froid perturbe la circulation sanguine, favorise

la raideur des articulations et la contraction des muscles. - Digestifs : hyperacidité, maux de ventre (le froid ralentit le transit intestinal)  Les troubles latents favorisés (révélés ou amplifiés) - Circulatoires : acrosyndrome vasculaire (troubles vasomoteurs), phénomène de Raynaud (acrosyndrome localisé surquelques doigts pâles et insensibles). La vasoconstriction (réduction du calibre des vaisseaux) favorise la survenue de troubles de la vasomotricité (régulation de la circulation sanguine). Ces troubles peuvent entraîner un handicap fonctionnel réel pour le travailleur.  - Allergiques et cutanés : urticaire (notamment urticaire au froid, localisé sur les mains et le visage) - Troublesmusculo-squelettiques : favorisés par l’amplification de la raideur des articulations, la contraction des muscles, la baisse de la dextérité, et des postures extrêmes. Les conséquences des mauvaises positions sont aggravées par le froid. - Cardio-vasculaire : angine de poitrine ou angor, infarctus du myocarde (douleur thoracique). Le froid provoque une augmentation de la pression artérielle et une...
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