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Secretaire

766 mots 4 pages
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Fiche de description de poste

Poste : chargé de la gestion du personnel

Titulaire :

Rattaché : au Gérant de l’entreprise CLASS BATIMENT

1) Missions principales

Dans le cadre de son développement répondre aux différents besoin de l’entreprise et gérer les activités administratives afin d’avoir un suivi régulier de l’ensemble de l’organisation.

2) Les dimensions

Le contexte général

L’entreprise CLASS BATIMENT est née en 2000. Elle gère et exécute différents types de projets pour des clients publics et privés. Des expériences diverses et complémentaires lui permettent de réaliser des travaux tout corps d’état tels que la construction, la rénovation et l'agrandissement de bâtiments résidentiels, industriels et commerciaux.

Consciente du manque d’une main d’œuvre qualifiée dans le secteur du bâtiment l’entreprise cherche à fidéliser son équipe et la développer en instaurant une politique basée sur : la participation du personnel, la reconnaissance du travail, et la formation afin de s’adapter aux différentes évolutions du métier.

Effectif et organisation :
CLASS BATIMENT réuni une équipe qualifié qui se compose de 15 personnes actuellement sous une organisation assez rigide et hiérarchisée. L’équipe regroupe différents corps de métiers intervenant dans le secteur du bâtiment tel que : maçonnerie, carrelage, électricité, plomberie, charpente, peinture, couverture.

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3) Les activités

Le chargé de la gestion du personnel a trois missions principales : le recrutement, la communication, et la gestion administrative du personnel

Communication :

- Transmettre les informations et les déécision importantes en interne et externe - Etablir les comptes rendus des réunions et les relevés de décision - Gérer les déplacements : les réservations - Organiser les réunions : informer les personnes qui doivent etre

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