user icon

Sociologie des organisations : de l’initiation à la méthode

6587 mots 27 pages
Montre plus
Sociologie des organisations : De l’initiation à la méthode
LICENCE
| |
|Sommaire |
| |
|Introduction : Sociologie et management |
|1. Le management, qu’est-ce que c’est ? |
|2. Les types et niveaux de management |
|3. Objectifs communs et convergence des intérêts |
| |
|1ère partie : Sociologie des organisations |
|1. Définition de l’organisation |
|2. Les organisations entre adaptation (système) et intégration (acteur) |
| |
|2ème partie : L’organisation comme système |
|1. La parabole hindoue des aveugles et de l’éléphant

en relation

  • Kolonel barkeley
    1621 mots | 7 pages

    Le secret du colonel Barkeley 1) " Ah, vous êtes réveillé!" J'ai entendu dire que le colonel. Je me suis levé et ai ressenti une douleur partout. "Comment va ta jambe, mon colonel?….

    montre plus
  • Powerpoint tinguely
    389 mots | 2 pages

    Les animaux : L'Eléphant, Le Renard, Le Serpent, La Grenouille, Le Rossignol….

    montre plus
  • Management des entreprises bts nrc définitions
    1110 mots | 5 pages

    Management des entreprises 2eme année Définitions PARTIE I : LES STRUCTURES • Structure : Somme total des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour assurer la coordination nécessaire entre ces tâches. • Structure divisionnelle :….

    montre plus
  • Bts am
    855 mots | 4 pages

    Devoir maison management, individuel Les eaux de Paris Question 1 : J'indique la forme des organisations suivantes sous la forme d'un tableau : Les organisations | Forme | Type | Statut juridique | Conseil de Paris | Organisation publique | Administration centrale | Personnes morales de droit public | Eau et force | Entreprise | Entreprise Privée | Personnes de droit privée | Compagnie des eaux de Paris | Organisation publique | Administration locale | Personnes morales de droit public | SEDIF | OBNL | Syndicat | Personne de droit privé | UFC- Que choisir | OBNL | Association | Personne de droit privé | Eau de Paris | Organisation publique | Administration locale | Personnes morales de droit public | Question 2 : La gestion de l'eau à Paris a connu une évolution assez considérable.….

    montre plus
  • Management chap 1 dcg
    1508 mots | 7 pages

    MANAGEMENT 1ère Partie : Introduction au management Chapitre 1 : Les organisations, diversité des approches. Section 1 : La notion d’organisation.….

    montre plus
  • Cas cotable
    389 mots | 2 pages

    Auteur : Baron Sylvie Etablissement : Lycée Pissarro - Pontoise Académie : Versailles Relecteur : Jean-Jacques Benaiem |Mots-clés : finalité de l’entreprise, objectifs, management stratégique, management opérationnel, responsabilité sociétale de l’entreprise, performance | | | |Date de publication sur le site : novembre 2008 | | |Date de révision : | |Discipline : Management des entreprises - BTS 1 | |INTITULE DE LA SEQUENCE : Cas Cotable | |Problématiques abordées : | |La finalité de l’entreprise se réduit-elle au profit ?….

    montre plus
  • Management Fiche de révision STG
    825 mots | 4 pages

    But Ressources humaines Ressources financières Finalité Entreprise Lucratif - salariés - PDG - directeurs (com…) - actionnaires Organisation publique Non lucratif Association Non lucratif - fonctionnaires - salariés - élus locaux, régionaux… - bénévoles - adhérents - salariés - impôts directs (locaux…) - capital social - impôts indirects (TVA) - CA - cotisation sociale (sécu) - bénéfices, pertes - prix du service non marchand (ticket de bus) assurer un service public et Réaliser du bénéfice afin gérer le domaine public (les d’assurer la pérennité de bâtiments publics, les l’etp infrastructures...) - cotisations - dons/legs - subventions de l’Etat rendre un service à ses membres et contribuer à l’intérêt général (association caritative, humanitaire) - Associations : Resto du cœur, distribuer des repas - ONG : Croix Rouge : aider les personnes dans le besoin de soins - Syndicats : CFDT, CGT, MEDEF... - Partis politiques : UMP, PS… Exemples Entreprise privée (Renault) - Entreprise publique (SNCF l’Etat détient au moins 50% du CA) - Administration d’Etat (ministères,….

    montre plus
  • Dossier café jeanne d'arc
    1261 mots | 6 pages

    Management des ressources humaines : Plan du cours : I/ Principes généraux * Entreprise, stratégie et organisation : fonction RH ou comment créer de la valeur ? * Notion d’organisation, de postes et de compétence II/ Le recrutement * Préparation d’un recrutement * Processus de recrutement * Finalisation d’un recrutement III/ Fixer des objectifs * Créer les objectifs *….

    montre plus
  • Le roi lion
    2457 mots | 10 pages

    SESSION 2010 BACCALAUREAT TECHNOLOGIQUE SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LA GESTION ÉPREUVE DE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 10MGTME1 La qualité, enjeu stratégique pour l’entreprise La recherche de la qualité est nécessaire, mais elle oblige les organisations à adapter leur structure. Vous analyserez la situation de management présentée dans les annexes 1 à 7 en répondant aux questions suivantes : 1. Caractérisez l'organisation des Vergers Boiron (type, taille, champ d'action, ressources) et précisez sa finalité.….

    montre plus
  • Fable de la fontaine
    419 mots | 2 pages

    LES DEUX AVENTURIERS ET LE TALISMAN Aucun chemin de fleurs ne conduit à la gloire. Je n'en veux pour témoin qu'Hercule et ses travaux. Ce dieu n'a guère de rivaux ; J'en vois peu dans la fable, encor moins dans l'histoire.….

    montre plus
  • Maria teresa
    781 mots | 4 pages

    Le cas de Maria Theresa Portrait: - Petroco multinationale (??? ) exploite stations service centre nord et nord est USA - Mission de l’entreprise? En tant qu’entreprise énergétique intégrée, nous recherchons, produisons, raffinons et commercialisons des produits essentiels à la société. Esso.ca - début des années 1990, crise pétrolière, guerre panama, économique ???….

    montre plus
  • chapitre 1 classe inversée 2
    468 mots | 2 pages

    Sites L’émergence d’un nouveau style de direction : le style maternaliste. http://www.psychologies.com/Moi/Travail/Relations-professionnelles/Articles-et-Dossiers/Le-management-mise-sur-le-feminin Le style de direction de Steve Jobs.….

    montre plus
  • Ghrtg
    1054 mots | 5 pages

    Il tint conseil de guerre, envoya ses Prévots,Fit avertir les animaux :Tous furent du dessein, chacun selon sa guise. L'Eléphant devait sur son dosPorter l'attirail nécessaireEt combattre à son ordinaire,L'Ours s'apprêter pour les assauts ;Le Renard ménager de secrètes….

    montre plus
  • Rien
    680 mots | 3 pages

    SUR L'ASTRONOMIE. (01) PEUT-ÊTRE qu'étendu au fond d'un bois sacré (02), tu enfantes des vers au hasard ; peut-être qu'au milieu des fontaines murmurantes et des brises harmonieuses tu rafraîchis ton âme aux sources divines du Pierius : mais nous, le poids des affaires nous accable ; nous n'entendons que le bruit importun du fer, les cris de mille soldats ; les harangueurs nous obsèdent, et le forum retentit de clameurs(03) ; les trompettes sonnent, et nous volons par-delà l'Océan ; le Vascon au sein des neiges, le Cantabre dans ses montagnes (04), ne nous laissent point de repos. Et c'est à nous qu'on ordonne de ceindre notre front des lauriers de Phébus, et de nous tresser avec du lierre une couronne plus auguste ! Et c'est nous qu'on appelle à fendre de nos ailes l'air enflammé !….

    montre plus
  • Chapitre 1 THEORIES DES ORGANISATIONS
    2137 mots | 9 pages

    MANAGEMENT PARTIE 1 – LES THEORIES ORGANISATIONNELLES TRADITIONNELLES Chapitre 1 – La théorie classique des organisations Introduction Dès 1910, une première vague d’auteurs autant praticiens (Frédérik TAYLOR et Henry FAYOL) que chercheurs dans d’autres disciplines (Max WEBER) ont tentés une approche dite « classique de l’organisation », fondée sur la philosophie mécaniste, en vogue à cette époque. Ainsi, l’organisation doit être régie de manière rationnelle de façon à optimiser les objectifs fixés. Pour TAYLOR, pour rationnaliser la production, il faut l’intervention du bureau de méthodes. Pour FAYOL, la gestion correcte des organisations passe par l’application des principes généraux d’administration.….

    montre plus