COURS DE LICENCE 2 – SCIENCES ECONOMIQUES

Introduction
Qu’est ce que la socio-économie des entreprises ?

Chapitre I
Les courants et des théories en socio -économie des organisations

A. Le courant d’organisation rationnel de la production B. Le courant psychosociologique des organisations a. La théorie X : le courant de l’organisationnelle b. La théorie Y : le courant des relations humaines c. La théorie Z : le courant de la culture d’organisation C. Le courant administratif et managérial a. L’administration et la bureaucratie b. L’école du management c. L’étude du comportement dans les organisations d. L’étude de l’efficacité des organisations D. L’école institutionnaliste E. Les théories de la firme a. La théorie managerielle b. La théorie behavioriste

Chapitre II
L’exercice du pouvoir

A. Les fondements de l’exercice du pouvoir a. Qu’est ce que le pouvoir dans l’entreprise ? b. Les facteurs qui influencent l’exercice du pouvoir c. Les formes d’exercice du pouvoir B. L’évolution du comportement du dirigeant et de l’organisation du pouvoir dans l’entreprise a. Les comportements du dirigeant b. La décentralisation du pouvoir et la délégation du pouvoir c. Les contrôles de l’exercice du pouvoir

d. Les modèles fondamentaux de comportement des dirigeants et les processus de prise de décision e. Les décisions dans l’entreprise

Chapitre III
La culture d’entreprise

A. B. C. D.

La nature et les caractéristiques de la culture d’entreprise L’évolution de la culture d’entreprise Le comportement éthique et la culture d’entreprise La socialisation dans l’entreprise

Introduction
Qu’est ce que la socio-économie des organisations ? On est dans un champ pluridisciplinaire, il y a de la sociologie et de l’économie des organisations. On travaillera sur des auteurs ciblés issus des domaines de la sociologie, bien qu’il n’ait pas forcement travaillé l’économie, mais qui ont étudié sur les milieux de l’entreprise. Il s’agit au final de l’étude