Cours de so

Pages: 12 (2898 mots) Publié le: 13 février 2012
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I- Le travail comme objet sociologique :

Approche :

Dans les sociétés postindustrielles (plus grande partie du PIB = services)

Du travail salarié => rémunéré (pas domestique car non rémunéré)

A) Le travail comme pratique :

Activité quotidienne/occupe partie majeure de la vie
Différencié => Nature des tâches/rémunérations/modalité de contrôle/contraintes

B) Le Travailcomme emploi :

Macro => CSP (catégories socioprofessionnelles)
Mais variations => Féminisation/flexibilité/sous emploi

C) Le Travail comme organisation :

Micro => chaque entreprise : son organisation car son environnement
Macro=> Le travail est un facteur structurant de la société

D) Le travail comme valeur :

Le travail a 2 fonctions extra-économiques :

Créer du lien social =>Facteur d’intégration

Donner une fonction à notre existence

Adhérer à une entreprise/ un collectif de travail
Entreprise = lieu de socialisation
Le travail conditionne l’entrée dans la société de consommation
En travaillant => on peut être pleinement intégré/faire preuve de son utilité pour la société/acquiert une reconnaissance sociale
Le travail donne une identité

Le travail facteurde sens et de réalisation individuel

Avant=> travail = Esclaves
Dans les sociétés post industrielles =>le travail a 2 mérites : contribue à estime de soi / à réalisation

II-La rationalisation du Travail :

A) La révolution industrielle au 19ème siècle:

France (1830-60) : économie basée sur le charbon et la vapeur

La révolution industrielle , une révolution polymorphe :démographique :mutation (exode rural : hausse du taux d’urbanisation)

politique

sociale => on commence à légiférer sur le travail (1864 : droit de grève)

économique : aire de la concentration, passage à l’économie de marché (libéralisation)

technologique

Cette révolution débute en Angleterre (mines de charbon très nombreuses)

Les évolutions culturelles et idéologiques :

Avant => seuls lescapitalistes possédaient le capital
Mais montée des entrepreneurs, de l’esprit d’entreprise (création de grands groupes)
=> Développement des valeurs libérales (=>baisse du nombre de rentiers)

Max Weber : protestantisme : réussite dans le W signifie prédestination divine
Ainsi le travail n’est plus péjoratif => généralisation du W

De + : foi en la science => frénésie de production
Maiscertaines méfiances persistent et apparaissent :
-machine = destruction d'emplois => révolution jugée trop rapide et destructrice
-développement d’un antagonisme de classes => crainte de la classe ouvrière (confrontation idéologique patrons/ouvriers)
-développement des utopies sociales (Lafrage : écrit un éloge de la paresse/ Godin : crée familistère)

Les changements socioéconomiques :Passage :

d’un système domestique (chez soi et par soi) à un système de fabriques (usines)
d'une solidarité mécanique à une solidarité organique

Développement du salariat => baisse de l’autonomie de travail => changement de statut

2 grandes séparations :

Ceux qui possèdent du capital (patrons)
Ceux qui possèdent leur seule force de travail (ouvriers)

Formation (à l’école)Apprentissage (emploi)

Révolution industrielle et division du travail :

Hausse de la division du travail => entre les individus et les groupes spécialisés dans les activités complémentaires de production

Division du Travail :

Division sociale du travail :

Niveau macro => répartition par métiers/CSP/classes sociales

Niveau micro => hiérarchie dans l’entreprise => nouvelles classes sociales: patrons et ouvriers

Division technique du travail :

Niveau macro => subdivision du travail (primaire/secondaire/tertiaire)

Niveau micro => segmentation des tâches/division horizontale : baisse compétences

La division sociale devient plus importante et se complexifie
Concentration des moyens de production => classe des capitalistes de plus en plus importantes
Apparition de...
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