La structure de votre lettre
En haut à gauche : Prénom NOM Adresse postale Téléphone E-mail

A droite, légèrement en dessous : Société Nom du contact (Éventuellement le Service) Adresse postale (si envoi par la poste) Ville, date (Paris, le …)

Objet : (Candidature spontanée ou Candidature au poste de … – Référence : …)

En-tête : Madame, ou Monsieur, ou Monsieur le Directeur, (uniquement si vous êtes sûr(e) de sa fonction : ex DRH)
Corps : Pour la forme : Aérez suffisamment votre texte Marquez les paragraphes par des sauts de ligne Pas d’alinéa et 1 seule page. Pour le fond : 1ère partie : le « MOI » et le « VOUS » : Il s'agit de présenter votre profil et d'expliquer dans cette partie, pourquoi l'entreprise vous intéresse et de montrer que vous la connaissez : formation en lien direct avec le domaine d’activité de l’entreprise, stage effectué dans le même domaine… Pour une candidature spontanée, il est nécessaire de bien montrer que c’est CETTE entreprise que vous choisissez de contacter et d’expliquer pourquoi. Conseils pour votre présentation au recruteur : Mettez en valeur les éléments de votre CV qui montrent que vous êtes fait pour ce poste et que vous avez les compétences requises (diplômes, stages, projets, etc.). Attention, ne recopiez pas votre CV ! Il faut mettre en avant ses compétences, ses points forts, et ses atouts. 2ème partie : le « NOUS» : C'est ce que vous pouvez envisager avec l'entreprise. L'objectif de cette partie est de vous amener vers un entretien. Insistez donc sur la nécessité d'aller plus loin : " Parfaitement disponible, je serai ravi(e) de vous rencontrer, afin de faire connaissance et de vous faire part de ma sincère motivation à rejoindre votre équipe ". Formule de politesse : Les formules de type « je vous prie de bien vouloir agréer mes sincères salutations » sont lourdes et dépassées. Préférez : « Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et vous prie de croire à ma motivation à rejoindre