Style motivation

416 mots 2 pages

LES FACTEURS DE MOTIVATION DES ACTEURS DE LA DEMARCHE QUALITE :

Description

Théorie de Maslow Théorie de Herzberg Théorie de Mc Gregor

Employée Administrative

La salariée veut toujours faire plaisir, elle aime se sentir appréciée

Ex : Elle prépare le café à tout le monde, nettoie les tasses. Effectue toutes les tâches qu’on lui demande, et se propose toujours pour aider quelqu’un.

Besoin d’appartenance, un besoin social

Facteurs d’insatisfaction

La salariée est satisfaite quand elle peut aider mais n’en fait pas plus dans l’implication de son travail.

Difficile à trancher entre la théorie X et Y

Le travail est une source de satisfaction, mais la salariée à besoin d’être dirigée.

Un style de management directif avec récompense

Ce rapproche plus de la théorie X

Assistante Technique de secteur 1

La salariée a besoin de se justifier dans son travail.

Ex : Avant tout prise de décision, elle demandera l’accord à la direction et montrera son travail.

Besoin de reconnaissance, besoin d’estime de soi et des autres

Facteurs de motivation

La salariée s’investira dans son travail, uniquement pour satisfaire son manageur, et montrer ses capacités.

Théorie Y

Le travail est une source de satisfaction

Un style de management participatif, sans la laisser entièrement autonome, a besoin de se sentir épaulée

Description Théorie de Maslow Théorie de Herzberg Théorie de Mc Gregor

Assistante Technique de secteur 2

La salariée maitrise sa mission. L’échange avec la direction consiste seulement à une remontée d’information.

Ex : Prends les initiatives pour prendre contact avec des partenaires.
Ne remonte jamais de problème sur ses dossiers, car elle les traite sans l’aide de la direction.

Besoins d’accomplissement réalisation de soi

Facteurs de motivation

La salariée est autonome sur son poste, gère les responsabilités

Théorie

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21h53 : DSK libéré sous caution. Dominique Strauss-Kahn vient d'être libéré sous caution. Il est soumis à des restrictions importantes comme une assignation à résidence. 21h52 : L'audience reprend. Dominique Strauss-Kahn est de retour dans la salle.….

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Pour toutes les raisons évoquées précédemment, je suis déterminé à travailler de manière assidue et à m’investir totalement si vous me donnez l’opportunité d’intégrer votre équipe. Disponible dès à présent, j’aimerais vous exposer ms motivations lors d’un prochain entretient. Dans l’attente d’un contact de votre part, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations les plus sincères. ( j'aimerais l'améliorer un peux plus)….

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doit satisfaire tout le monde, car s’il ne l’est pas cela peu influencer la motivation, donc la qualité du travail. Une fois toutes mises en accord sur le thème, il a fallut trouver une problématique, a plusieurs reprises il fallut changer de thème car elle n’ouvrait pas sur un sujet bien précis. La grande difficulté rencontrais à ce moment la a était de réviser mes choix. Je ne voulais pas forcement suivre des thèmes que choisissaient mes camarades, car ils ne m’inspiraient pas forcement et sachant….

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