Théories de motivation

3666 mots 15 pages

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Les théories de la motivation
Descriptif : Cet article présente un panorama complet des théories de la motivation humaine au travail. Chantal Rivaleau, 17 mai 2003 Cadre de santé de nuit.

Le comportement ne se laisse jamais totalement expliquer par la motivation. Toutefois un comportement est motivé quand il est consciemment voulu, quand il a un objectif et un sens. La motivation est un processus psychologique qui cause le déclenchement, l'orientation et le maintien d'un comportement. Elle est donc basée sur 2 postulats fondamentaux : l'homme est libre du choix de ce qu'il fait ou ne fait pas. ses actions sont toujours orientées vers un objectif, qu'il soit conscient ou non. Dans la mesure où il incombe à l'encadrement de veiller à ce que ses collaborateurs ne se relâchent pas mais redoublent même leurs efforts, il est indispensable que tout cadre ait des idées aussi exactes que possible sur ce qui motive et stimule les gens au travail. L'idée la plus répandue est que les gens travaillent parce qu'ils y sont obligés. Ils travaillent pour gagner de l'argent, pour vivre d'abord, vivre bien ensuite. Ils travaillent parce qu'ils se sentent en devoir de le faire. Cela motive à travailler mais pas de notre mieux. L'activité de l'homme est déterminée par sa personnalité, son rôle social, son environnement immédiat. Les gens travaillent par tradition, habitude et nécessité. Ils choisissent un travail plus ou moins fortuitement mais parmi un nombre très limité de possibilités auxquelles leur milieu et leur cheminement antérieur les a exposés. Ils accomplissent ce travail avec zèle s'ils y trouvent un véritable sens. En ce qui concerne l'évolution des motivations elles-mêmes, il a été montré que le contenu des motivations a fortement varié au cours de l'Histoire. Dans l'Antiquité, le travail est réservé aux esclaves, l'idéal de vie des hommes libres, riches ou non, est le "nontravail". Au Moyen-Âge, le travail est une nécessité expiatoire

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La faiblesse de volonté: un exemple personnel
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Ce n’est pas non plus un type de motivation viscérale, car ce n’est pas un problème de cause interne, une émotion forte ne change rien à mon comportement et je n’ai pas non plus d’état de manque. Ni un problème de désalignement de motivation et d’appréciation puisque ce n’est pas quelque chose qui me motive et que j’apprécie. C’est tout simplement une compulsion. Et d’ailleurs, il n’est pas non plus question d’un renversement de perspectives temporelles puisqu’il ne s’agit point d’un évènement. Par conséquent, il serait donc important de trouver un moyen de me contrôler et voici différentes stratégies de contrôle….

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Lette de motivaton
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Stage de 6 MOIS CONTROLE INTERNE, AUDIT INTERNE Madame FR... MA... ... 75012 PARIS Ecole: IAE PARIS 75005 PARIS….

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Lettre motivation boulager
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J'aimerais pouvoir vous rencontrer et vous convaincre de vive voix de ma motivation. En espérant que mon courrier retiendra votre attention, je me tiens à votre entière disposition pour un éventuel entretien. Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes respectueuses salutations. Cordialement , NOM….

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La motivation
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RAPPORT D’ACTIVITE Session 2009 SOMMAIRE • Introduction Page 3 • Présentation de la SNCF • Fiche signalétique de la SNCF Page 4 • La SNCF en quelques dates Page 5 • Historique Page 6 • Organigramme de l’EEF Page 7 • Mon rôle dans l’entreprise Page 8 • Présentation des actions professionnelles • Vente de chocolats….

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Oral eps
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Mon problème principal a été le manque de motivation. Je m’interroge alors sur comment faire pour motiver les élèves à courir ? 1/ ce que j’en tire pour moi et pour mon enseignement. L’activité m’a permis de travailler mon souffle, de connaître mes limites et de me surpasser. Cependant, ce travail de course a été très difficile pour moi car je ne suis pas sportive.….

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Eco droit
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La motivation est un processus psychologique qui cause le déclenchement et l’orientation d’un comportement. Elle est basée sur deux concepts : - l’homme est libre du choix de ce qu’il fait ou ne fait pas ; - les actions qu’il entreprend sont toujours orientées vers un objectif précis. 2 b) les principaux éléments de motivation se caractérisent par : - les objectifs définis au cours de l’entretien individuel entre les dirigeants et le salarié ; - un déploiement d’énergie - la reconnaissance du salarié - la qualité des relations - les émotions ressenties par le salarié qui agissent sur la santé 3) les dirigeants exercent leur pouvoir de direction selon un style qui dépend de leur caractère, de leur personnalité et de l’entreprise qu’ils dirigent . Le style de direction influence la prise de décision du chef d’entreprise. -Style autoritaire exploiteur :….

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Demotivations et motivations au travail
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Conclusion............................................. P.10 La motivation est, dans un organisme vivant, la composante ou le processus qui règle son engagement pour une activité précise. Elle en détermine le déclenchement dans une certaine direction avec l'intensité souhaitée et en assure la prolongation jusqu'à l'aboutissement ou l'interruption. Cette notion se distingue du dynamisme, de l'énergie ou du fait d'être actif. La motivation prend de nos jours une place de premier plan dans une organisation.….

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Motivation
1153 mots | 5 pages

Certains y arrivent, d’autres pas. Pour plusieurs la motivation est un concept abs- trait sur lequel nous n’avons pas de pouvoir,un état qui va et vient au gré du vent ou desforces qui nous échappent... Qu’en est-il exac- tement? La motivation est un état dynamique qui a sesorigines dans les perceptions qu’une personne a d’elle-même et de son environnement et qui l’incite à choisir une activité, à s’y engager et à persévérer dans son accomplissement afind’atteindre un but.….

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Cours psychologie
11940 mots | 48 pages

Le comportement se déclenche, se maintient et s'arrête. La motivation est l'ensemble des mécanismes qui déterminent : _ 1 : le déclenchement d'un comportement _ 2 : l'orientation du comportement (le comportement est la recherche, l'approche d'un but favorable ou agréable, ou pour fuir quelque chose de désagréable. _ 3 : l'intensité de la motivation énergétique (plus on est motivé, plus on va utiliser de l'énergie). _ 4 : la persistance du comportement dans le temps, on prolonge le comportement tant que….

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La motivation
2293 mots | 10 pages

Dans un deuxième temps, je tenterai de comprendre, à l'aide d'un éclairage théorique, quels sont les facteurs qui interviennent lorsqu'il s'agit de stimuler la motivation et ceux qui, à l'inverse, inhibent la motivation. Enfin, en me basant sur mon expérience professionnelle, j'apporterai ma reflexion sur les moyens nécessaires à la création d'un climat favorable à l'action. La motivation est considérée comme un facteur important pour être efficace, et réussir dans tous les domaines. Dans l'enseignement, par exemple, on l'envisage comme un ressort qui permet de mieux faire apprendre et obtenir de bons résultats scolaires. Dans le monde du travail, le concept de motivation est entré dans le langage des chercheur et des managers à mesure qu'ils essayaient de comprendre le fonctionnement des organisations, et en particulier des entreprises.….

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Lts de motiv
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Mission G. Paie et Ad. du personnel de 600 heures de février à Juin 2011 mercredi 24 novembre 2010 PARADIS Jean-François | Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Bonjour à tous, Je suis actuellement en formation Gestionnaire de paie à l'IFOCOP de Paris XIII et je recherche une entreprise dans le cadre d'une mission du 7 février au 30 juin 2011 sur Paris. La rémunération est l’une des principales motivations des salariés.….

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- La psychologie de la motivation questionne le « pourquoi du comportement ». Hors, comprendre les comportements permet d'une part de mieux les prédires, mais d'autre part….

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Lletrre de motivation
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Madame, Monsieur, Actuellement en terminale ES au lycée Saint Paul de Vannes, je souhaite intégrer votre établissement en vue d'y préparer un BTS Négociation et Relation Client (NRC) qui semble correspondre à ma personnalité et à mon attente d'une formation proche de l'entreprise. En effet, je suis ouverte d'esprit, dynamique, motivée, disponible et tenace .….

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Motivations
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Ayant été confrontée à l'hospitalisation d'un de mes proches , j'ai porté attention au travail des infirmiers car il me refletait une image positive riche en relations humaines marqué par la disponibilité , l'écoute , le respect . Malgré que je n'assistais pas aux soins , j'étais curieuse d'en savoir plus car je remarquais l'impact que les soins avaient sur mon proche c'est à dire le plus souvent un soulagement J'ai décidé d'approfondir ma recherche sur ce metier en assistant à divers forums et en discutant avec plusieurs infirmieres pour que mon projet soit le plus réfléchi possible. L'année du baccalaureat , j'ai eu l'occasion de présenter deux concours pour connaitre les attentes mais je me consacrais en priorité à l'obtention de mon baccalaureat . Ayant eu des resultats négatifs , j'ai décidé d'intégrer une ecole de preparation aux concours d'infirmiere pour mettre toutes les chances de mon côté et avoir la possibilité d'effectuer des stages .….

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Lettre De Motivation CQP APS
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Madame, Monsieur, Je souhaite vous présenter ma candidature au poste d'agent de prévention et de sécurité. Ce métier, offrant des perspectives professionnelles intéressantes, me paraît être en adéquation avec mes attentes en termes de parcours professionnel. Mes diplômes CQP APS (certificat de qualification professionnelle d’agent de prévention et de sécurité) et SSIAP (service de sécurité incendie et d’assistance à personnes) vont me permettre de mieux aborder ce métier car je dispose bien des aptitudes requises. De plus, je suis titulaire de la carte professionnelle qui est une condition obligatoire à l’exercice du métier.….

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