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Travailler plus pour gagner plus?

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Travailler plus pour gagner plus ?

Introduction :

On entend depuis quelques temps, cette proposition qui semble alléchante de « travailler plus pour gagner plus » de la part du patronat, du gouvernement, ou des libéraux. Cette proposition est fausse. Ou pour le moins, elle comporte de fortes restrictions. Car elle repose tout simplement sur une généralisation abusive qui confond les représentations de l'agent économique avec l'économie politique globale.
Il semble facile à admettre que si quelqu'un travaille plus d'heures, il puisse gagner effectivement plus. A condition toutefois d'être strictement rémunéré à l'heure ou à la tâche. Ce n'est pas la situation la plus fréquente, mais le gouvernement veut supprimer certaines barrières légales à ce propos. Remarquons déjà que le paiement des heures supplémentaires a été réduit depuis peu. Ce qui signifie qu'un salarié travaillera plus pour gagner moins que ce qu'il aurait gagné en plus auparavant. Pour cela nous allons essayer de répondre a la problematique suivante est ce que l'augmentation du temps de travail permet–il de gagner plus ?
Dans un premier temps nous allons nous pencher sur l'évolution du temps de travail , a travers deux periodes données avant et après 1936.

Dans un second temps,nous verrons que cette augmentation peut avoir des efftes néfastes,

I/ Evolution du temps de travail à travers les ages :

La notion de temps de travail apparaît au XIXème siècle avec le développement du capitalisme industriel et du salariat.

Le cadre actuel est l'aboutissement d'un long processus en deux grandes étapes :

A/ Avant 1936 :

En 1841, une première loi vient réduire la durée du travail des enfants de moins de 12 ans, puis ce sera la limitation du travail de nuit des filles de moins de 21 ans (1874).

1848 (9 septembre) : Un décret fixe la durée journalière maximum de travail de douze heures.

En 1900, première loi, la loi "Millerand" limitant la durée journalière à 10h de travail et

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