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VALEUR AJOUTEE
2- Comment évolue le partage de la valeur ajoutée entre 2006 et 2009 ?
De 2006 à 2009, la part des salaires dans la valeur ajoutée augmente de 0,4 points de pourcentage, la part des impôts sur la production (déduction faite des subventions d'exploitation) augmente elle aussi de 0,3 points de pourcentage. En revanche, la part des profits dans la valeur ajoutée (mesurée par l'E.B.E.) baissede 0,7 points de pourcentage.
3- Pourquoi le partage de la valeur ajoutée peut-il être une source de conflits ?
Le partage de la valeur ajoutée peut être une source de conflits au sein de l'entreprise car il correspond à une quantité de richesses à se partager entre les salariés, l'Etat et l'entreprise (qui peut distribuer une partie de ce profit à ses actionnaires . si elle en a . sous forme de dividendes). Si la part des salaires dans la valeur ajoutée augmente et que la part des profits diminue, alors le partage de la valeur ajoutée est favorable aux salariés. A l'inverse, si la part des salaires dans la valeur ajoutée diminue et que la part des profits augmente, alors le partage de la valeur ajoutée est favorable aux entreprises (et aux éventuels actionnaires). la production des richesses :
1) La mesure de la production : la valeur ajoutée
Pour produire, l'entreprise a besoin de capital fixe (les machines), de travail (la main d'œuvre) et de capital circulant ou consommations intermédiaires.
On doit distinguer la production marchande de la production non marchande.
La production marchande est le fait de vendre les produits ou services à un prix supérieur au coût de production.
La production non marchande est le fait de vendre les produits ou services à un prix inférieur au coût de production.
La consommation intermédiaire désigne tout bien détruit ou transformé pendant le processus de production.
La valeur ajoutée représente la véritable richesse créée par l'entreprise.
Valeur ajoutée=production−consommations intermédiaires

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